Het kabinet wil de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten door de banenafspraak uit te breiden. Dat schrijft minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer. Met de voorgenomen wijziging komen ook werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering die door een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, in aanmerking voor de regeling.
Het gaat om een beleidsvoornemen. Voor de uitbreiding van de doelgroep is een wetswijziging nodig.
Uitbreiding van de banenafspraak
De banenafspraak is een afspraak tussen overheid en werkgevers om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Volgens het kabinet heeft dit sinds de invoering geleid tot ruim 92.000 extra banen.
Met de voorgestelde uitbreiding wil het kabinet ook mensen met een WIA- of WW-uitkering onder de banenafspraak brengen, mits zij door hun arbeidsbeperking niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Volgens het ministerie vallen deze groep werkzoekenden nu vaak buiten de bestaande regeling, terwijl zij wel extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen.
Eén regeling voor werkgevers
Het kabinet wil de ondersteuning voor werkgevers daarnaast vereenvoudigen. Nu hangt de beschikbare financiële ondersteuning nog af van de uitkeringssituatie van de werknemer. In de nieuwe situatie wil het kabinet toewerken naar één regeling: de loonkostensubsidie. Daarmee kunnen werkgevers worden gecompenseerd voor het verschil tussen de loonwaarde van een werknemer en het wettelijk minimumloon, wanneer iemand door een arbeidsbeperking minder productief is. Volgens het kabinet moet dit de regeling overzichtelijker maken en de drempel voor werkgevers verlagen om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.
Eerdere uitbreiding
De voorgenomen wijziging bouwt voort op eerdere aanpassingen van de banenafspraak. Sinds 1 januari 2026 vallen ook jonggehandicapten met een Wajong-uitkering en mensen met een IVA-uitkering die nog gedeeltelijk kunnen werken onder de regeling. Met de uitbreiding naar werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering wil het kabinet de doelgroep verder vergroten.
Betekenis voor werkgevers
Voor werkgevers en arbeidsmarktintermediairs kan de uitbreiding betekenen dat een grotere groep werkzoekenden onder de banenafspraak komt te vallen en daarmee in aanmerking komt voor ondersteunende regelingen. Tegelijkertijd gaat het nog om een kabinetsvoorstel. De voorgenomen uitbreiding moet eerst via wetgeving worden geregeld voordat de nieuwe doelgroep daadwerkelijk onder de banenafspraak valt.
Lees ook: Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’
