De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) gaat in 2026 extra controles uitvoeren in de glastuinbouw. Dat meldt Arbo-online. De inspecties richten zich onder meer op de naleving van arbeidswetten door werkgevers en uitzendbureaus, met specifieke aandacht voor de positie van uitzendkrachten.
Tijdens de controles kijkt de Arbeidsinspectie onder meer naar de aanwezigheid en kwaliteit van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en de uitvoering van het bijbehorende plan van aanpak. Ook wordt gecontroleerd op naleving van regels rond arbeidstijden, minimumloon en rechtmatig verblijf en werk.
Aandacht voor arbeidsrisico’s
De glastuinbouw kent specifieke arbeidsrisico’s, onder meer door het arbeidsintensieve karakter van het werk. Veel werkzaamheden worden handmatig uitgevoerd, zoals oogsten, gewasverzorging en sorteren. Daarbij is sprake van fysieke belasting en repeterend werk. Ook werken op hoogte en het gebruik van arbeidsmiddelen brengen risico’s met zich mee. Daarnaast kijkt de Arbeidsinspectie naar de veiligheid bij de inzet van machines en verdere automatisering in de sector.
Focus op uitzendkrachten
Omdat de sector sterk leunt op flexibele arbeid, is er extra aandacht voor uitzendkrachten en arbeidsmigranten. De NLA controleert of zij in Nederland mogen werken, of zij niet te lange werkdagen maken en of zij correct worden beloond volgens het wettelijk minimumloon.
Projectleider Eric Wijffelaars van de NLA benadrukt dat bedrijven na een inspectie een brief ontvangen met de bevindingen. Bij overtredingen wordt aangegeven welke maatregelen nodig zijn en binnen welke termijn die moeten worden uitgevoerd. Indien nodig volgt een herinspectie.
Lees ook: Collega’s salaris blijft taboe, 4 op de 10 tasten volledig in het duister
