AWVN heeft twee oproepen gedaan aan de politiek. In brieven aan de ministeries van Werk en Participatie en Sociale Zaken en Werkgelegenheid vraagt de werkgeversvereniging aandacht voor een inclusieve én wendbare arbeidsmarkt.
Volgens AWVN is actie nodig, omdat “de arbeidsmarkt vraagt om structurele oplossingen voor de toekomst.”
Focus op inclusie en deelname
In de brief aan minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen benadrukt AWVN dat “een goed functionerende arbeidsmarkt kansen biedt voor iedereen”. De organisatie pleit voor maatregelen die arbeidsdeelname versnellen en belemmeringen wegnemen. Zo wil AWVN dat nieuwkomers sneller aan het werk kunnen. De vereniging pleit onder meer voor het afschaffen van de tewerkstellingsvergunning en het oplossen van praktische knelpunten zoals BSN-achterstanden en verhuizingen.
Ook vraagt AWVN om een nieuwe Banenafspraak. Daarbij moet “de ondersteuningsbehoefte van mensen centraal” staan en moeten uitvoeringsproblemen worden opgelost die baankansen beperken. Daarnaast wijst de werkgeversvereniging op het belang van kinderopvang. “Goede en betaalbare kinderopvang is een essentiële randvoorwaarde voor een goed functionerende arbeidsmarkt.”
Wendbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap
In de brief aan SZW-minister Hans Vijlbrief legt AWVN de nadruk op het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt. Daarbij gaat het onder meer om het aanpakken van krapte, het ontwikkelen van werkenden en aantrekkelijk werkgeverschap. AWVN roept de overheid op om randvoorwaarden te scheppen om krapte effectief aan te pakken, bijvoorbeeld door het arbeidspotentieel beter te benutten en het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te vereenvoudigen.
Ook moet meer worden ingezet op scholing. Volgens AWVN vraagt een hogere arbeidsproductiviteit om werknemers “die kunnen omgaan met de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt”. Tegelijkertijd waarschuwt de organisatie dat werkgevers niet overbelast moeten worden. “Overheidsbeleid moet voorkomen dat werkgevers als vangnet worden gebruikt voor maatschappelijke uitdagingen.”
Inzet richting nieuw kabinet
Met de twee brieven wil AWVN richting het nieuwe kabinet duidelijk maken welke keuzes nodig zijn op de arbeidsmarkt. De rode draad: meer mensen aan het werk én betere randvoorwaarden voor werkgevers en werkenden.
Lees ook: Nieuwe Werkcentra moeten match tussen werkzoekenden en werkgevers versnellen
