Welovehumans tilt recruitment-sector AI-tijdperk in
Binnen een paar minuten een zelf-optimaliserende shortlist met de best matchende kandidaten én met één klik zelf contact leggen: dat…
Tag: werving en selectie
NOC*NSF en Adecco zoeken 250 crewleden voor TeamNL Huis in Parijs
De inschrijving is geopend voor enthousiaste sportliefhebbers die tijdens de Olympische Spelen van Parijs als vrijwilliger onderdeel willen zijn van…
Talent&Pro introduceert Virtual Reality assessment in recruitmentproces
Talent&Pro, het Utrechtse detacheringsbureau dat professionals opleidt voor o.a. de financiële dienstverlening, zet met de introductie van Virtual Reality een…
Is de flexmarkt klaar voor AI, data en candidate-driven recruitment?
De veranderingen op de flexmarkt gaan nu zo snel dat zelfs de wetenschappers verantwoordelijk voor deze innovaties pleiten om een…
Vinden en behouden medewerkers belangrijker dan kosten
Ondanks het onzekere economische klimaat geeft ruim driekwart van de HR-managers (77%) aan dat hun wervingsstrategie meer gericht is op waardecreatie dan op kostenbesparingen. Focus ligt daarbij op het vergroten van de betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit en op het behoud van werknemers. Dat blijkt uit het Talent Trends Report 2023 van Randstad.
‘De strijd om IT’er op de arbeidsmarkt is in volle gang’
Is 1 op de 10 werkenden IT’er in 2030? Het zou zo maar kunnen als het zo doorgaat. De strijd om IT’er op de arbeidsmarkt is in ieder geval in volle gang. Niet alleen groeit de vraag sneller dan het aanbod, IT’ers zijn ook lastig te werven. Marion van Happen, HeadFirst Group, schetst de situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt voor IT’ers.
YoungCapital gaat flexibele arbeidskrachten inhuren voor overheid
YoungCapital heeft de opdracht gegund gekregen voor de inhuur van flexibele medewerkers voor een aantal ministeries. Het gaat om onder…
Arbeidsmarkt verder op slot; sourcingsdruk naar recordhoogte
In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest. Gevolg: de sourcingsdruk bereikt een nieuw hoogterecord. Ruim 34% van de Nederlandse beroepsbevolking is afgelopen kwartaal minimaal één keer benaderd door een bemiddelaar/werkgever voor een nieuwe baan.
🔒 Detacheerder in de zorg TMI: ‘Braaf zijn wordt gestraft’
Sommigen vinden zijn werkwijze agressief. Noël de Vries, oprichter van TMI, noemt het ‘gewoon headhunting’. “Bij een corporate als Randstad moet er eerst een contract liggen. Wij doen het op je blauwe ogen.” Een uitgebreid interview met de TMI-directie over de dagelijkse praktijk van detacheerden in de zorg.
Actief Nederland start Werving & Selectie-label
Actief Nederland heeft de werving & selectie-dienstverlening ondergebracht in het nieuwe label Actief Select. Naar eigen zeggen is de groeiende vraag naar de selectie van goede kandidaten de reden dat Actief met Actief Select meer focus op deze dienstverlening gaat leggen.