Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt het ook tot betere…
TNO heeft een nieuwe spin-off opgericht: ObjectivEye, een platform dat met AI-tooling het wervings- en selectieproces objectiever en efficiënter maakt.…
Het programma van FlexForward op 15 oktober is zo goed als rond. Wat ga je allemaal leren van de sprekers…
De arbeidsmarkt mag dan tekenen van afkoeling vertonen, het vinden van talent is nog steeds monnikenwerk. Sourcingtools kunnen daarbij helpen.…
De NBBU wijst deze week op een nieuwe, gratis e-learning over objectief werven en selecteren. De training is ontworpen in…
Iedereen heeft ervan gehoord, maar de meeste werkgevers en recruiters doen nog weinig tot niets met AI. Welke voorbeelden zijn…
Met Recruitment Unicorns wilde Arjan Elbers het boek schrijven “met de meeste waarde voor iedereen die zijn vak serieus neemt…
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan niet in de top-10 van belangrijkste beleidsthema’s van hr-professionals. Bijna de helft…
Marieke Mulder is adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij werkgeversvereniging AWVN. In zogenoemde Communities of Practice (CoP) brengt zij werkgevers een wetenschappelijk…
Uit onderzoek blijkt dat vooral moslima’s met een hoofddoek structureel te maken hebben met discriminatie op de arbeidsmarkt. Er waren…