Royal Schiphol Group heeft HeadFirst Group geselecteerd als Managed Service Provider (MSP) voor de inhuur van tijdelijke externe professionals. De samenwerking gaat op 1 januari 2027 van start en volgt op een Europese aanbestedingsprocedure.
HeadFirst Group wordt verantwoordelijk voor de sourcing, selectie en het contractbeheer van externe professionals die voor Schiphol aan de slag gaan.
Focus op talent en arbeidsmarktdata
Volgens HeadFirst Group moet de samenwerking bijdragen aan een meer datagedreven aanpak van talentmanagement. Daarbij worden onder meer arbeidsmarktinformatie, sourcinggegevens en leveranciersprestaties gecombineerd om beter inzicht te krijgen in de beschikbaarheid van specialistische kennis en toekomstige capaciteitsbehoeften.
Schiphol noemt de beschikbaarheid van onder andere IT-specialisten, dataspecialisten, projectmanagers en security-experts een belangrijk aandachtspunt in de huidige arbeidsmarkt.
Breder kijken naar talent
Binnen de samenwerking staat een zogeheten Total Talent Acquisition-aanpak centraal. Daarbij wordt gekeken naar de totale behoefte aan talent, ongeacht of die wordt ingevuld met vaste of flexibele professionals. Volgens HeadFirst Group moet deze aanpak Schiphol helpen om beter te anticiperen op schaarste op de arbeidsmarkt en per capaciteitsvraag de meest passende invulstrategie te kiezen.
Arbeidsmarktpositie versterken
Daarnaast willen Schiphol en HeadFirst Group werken aan het versterken van de positie van Schiphol als opdrachtgever voor schaarse professionals. Dat gebeurt onder meer via recruitmentmarketing, talentpoolmanagement en het verbeteren van de candidate experience.
Ook krijgt arbeidsmarktdata een grotere rol binnen de samenwerking. Volgens de partijen moeten inzichten in onder meer beschikbaarheid, schaarste, tarieven en leveranciersprestaties bijdragen aan beter onderbouwde keuzes bij de planning van toekomstige capaciteit en de inhuur van extern talent.
De samenwerking start op 1 januari 2027. Het persbericht maakt geen financiële afspraken of contractwaarde bekend.
Oproep: Hoe denk je als flexondernemer over de WTTA?
