Voor een groot deel van de werkenden in Nederland blijft het salaris van collega’s onduidelijk. Bijna vier op de tien werkenden zegt geen enkel idee te hebben wat directe collega’s verdienen. Slechts 14 procent weet juist van alle collega’s wat er maandelijks op de loonstrook staat.

Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 werknemers.

Loon blijft gevoelig onderwerp

Hoewel loontransparantie steeds vaker wordt genoemd als middel tegen ongelijkheid, blijkt het in de praktijk nog altijd een lastig gespreksonderwerp. De mate van openheid verschilt per werkomgeving. Zo weten werknemers met een kantoorbaan vaker wat collega’s verdienen dan mensen in andere sectoren. Informele gesprekken op de werkvloer spelen daarbij een rol.

Verschillen tussen mannen en vrouwen

Er zijn ook duidelijke verschillen tussen mannen en vrouwen. Onder vrouwelijke werknemers heeft bijna 43 procent geen inzicht in het salaris van collega’s. Bij mannen ligt dat aandeel lager, met circa 35 procent. Volgens het onderzoek wijst dit erop dat mannen onderling vaker salarisinformatie delen of er actiever naar vragen.

Opleidingsniveau speelt rol

Ook het opleidingsniveau maakt verschil. Onder praktisch geschoolden, zoals mensen met een vmbo-achtergrond, weet meer dan de helft niet wat collega’s verdienen. Bij hbo- en universitair opgeleiden ligt dit aandeel op iets meer dan een derde.

Regionale verschillen

Regionaal zijn er eveneens verschillen zichtbaar. In Limburg is de openheid het grootst: bijna driekwart van de werkenden weet daar wat collega’s verdienen. In provincies als Flevoland en Gelderland blijft salarisinformatie juist vaker privé. Het onderzoek laat zien dat volledige loontransparantie in Nederland nog ver weg is. Vooral sector, opleidingsniveau en persoonlijke achtergrond bepalen in hoeverre het salaris bespreekbaar is op de werkvloer.

Lees ook: Nieuwe Werkcentra moeten match tussen werkzoekenden en werkgevers versnellen