Het aantal extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking blijft flink achter bij de banenafspraak. Eind 2025 hadden er in totaal 125.000 extra banen moeten zijn gerealiseerd, maar de teller bleef steken op 91.812. Daarmee ontbreken ruim 33.000 banen. Dat meldt minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer, schrijft het ANP.
In 2025 kwamen er per saldo slechts 2.196 banen voor mensen met een beperking bij. De doelstelling van de banenafspraak wordt daarmee voor het derde jaar op rij niet gehaald. Aartsen verwacht bovendien dat ook de doelstelling voor 2027 niet wordt bereikt.
Flexmarkt Nieuwsbrief
Het laatste nieuws over de flexbranche en de best gelezen artikelen.
Minder banen via inleenverbanden
Opvallend voor de flexbranche is de ontwikkeling van het aantal banen via inleenverbanden. In 2025 kwamen er 6.042 banen via formele dienstverbanden bij. Tegelijkertijd nam het aantal banen via inleenverbanden met 3.846 af. Daardoor bleef de totale groei beperkt tot 2.196 banen.
Onder inleenverbanden vallen onder meer uitzendrelaties en detacheringen vanuit de sociale werkvoorziening. De daling hangt volgens de minister vooral samen met ontwikkelingen binnen de Wsw-doelgroep. Mensen uit deze groep stromen onder meer uit vanwege pensionering of keren vanuit een detachering terug naar een interne beschutte werkplek.
Doel voor derde jaar op rij niet gehaald
De banenafspraak werd in 2013 gemaakt om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Sindsdien zijn 91.812 extra banen gerealiseerd. De groei stagneert echter en de afgesproken doelstelling wordt inmiddels voor het derde achtereenvolgende jaar niet gehaald. Aartsen noemt dat een “teleurstelling: voor ons, voor onze economie, maar vooral voor de mensen die nu ongewild langs de kant blijven staan”.
Nieuwe banenafspraak in de maak
De minister wil met werkgevers en gemeenten in gesprek over wat nodig is om meer banen te realiseren. Ook werkt het kabinet samen met onder meer sociale partners, UWV, gemeenten en ervaringsdeskundigen aan een nieuwe banenafspraak.
Volgens Aartsen is het huidige systeem “ingewikkeld en stimuleert werkgevers niet genoeg om mensen met een beperking kansen te bieden”. Bij de nieuwe aanpak moet meer centraal komen te staan welke ondersteuning iemand nodig heeft, in plaats van de uitkering die iemand ontvangt.
Het kabinet wil daarnaast vanaf 2027 alle onderdelen van de Wet banenafspraak in werking laten treden. Daarbij verdwijnt onder meer het onderscheid tussen markt en overheid bij het tellen van gerealiseerde banen.
Lees ook: Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker
Bron: ANP en ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
