De Nederlandse beroepsbevolking kiest in 2025 opvallend vaker voor een baan bij de overheid. Dat blijkt uit de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkgevers’ van Intelligence Group. Waar vrijwel alle commerciële organisaties in de top 20 dalen, stijgen alle grote overheidswerkgevers juist in aantrekkelijkheid. Het Rijk blijft stevig op nummer één staan, gevolgd door Politie en Defensie.
CEO Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group ziet een duidelijke verschuiving in voorkeuren:
“In onzekere tijden zoeken mensen veiligheid en voorspelbaarheid. Tel dit op bij de al langere zoektocht van werkenden naar zingeving, dan kun je stellen dat dit publieke werkgevers in de kaart speelt. Commerciële werkgevers die aantrekkelijk willen blijven, zullen veel duidelijker moeten maken waar ze voor staan, wat ze bijdragen aan de wereld en welke zekerheid ze hun mensen bieden.”
Publieke sector klimt stevig in ranglijsten
Naast de top drie stijgen ook organisaties als Belastingdienst, Rijkswaterstaat, UWV, GGD, de Unie van Waterschappen en het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Enkele opvallende verschuivingen:
- Rijkswaterstaat: van plek 13 naar 8
- Unie van Waterschappen: van 35 naar 19
- Ministerie van Justitie en Veiligheid: van 34 naar 20
Ook de gemeenten Amsterdam en Rotterdam behouden of versterken hun positie.
Commerciële werkgevers zakken juist weg
In het bedrijfsleven komen de meeste namen lager binnen. Zo valt Shell voor het eerst uit de top tien (naar plek 13), en leveren onder meer Rabobank, ING en Google posities in. Alleen de grote technologische en industriële werkgevers doen het wél beter:
- ASML stijgt naar plek 4
- KLM naar 5
- Philips naar 14
Dit zijn de enige commerciële organisaties in de top 20 die winnen ten opzichte van vorig jaar.
Voorkeuren verschillen sterk per geslacht
Hoewel het Rijk bij zowel mannen als vrouwen de nummer één blijft, lopen de voorkeuren daarna uiteen. Mannen kiezen vaker voor technologiebedrijven zoals ASML, Philips, Microsoft en Google. Vrouwen geven de voorkeur aan publieke en maatschappelijke werkgevers, zoals GGD, GGZ, UWV, universiteiten, academische ziekenhuizen en gemeenten. Bekende consumentenmerken – zoals Unilever, HEMA en bol – scoren eveneens beter onder vrouwelijke respondenten.
Generatieverschillen blijven duidelijk zichtbaar
Ook tussen leeftijdsgroepen blijven de bekende verschillen bestaan. Jongeren onder de dertig combineren hun voorkeur voor het Rijk en de Politie vaker met Defensie, ASML, ING, GGZ, bouwbedrijf BAM, Albert Heijn, de Europese Unie en academische medische centra zoals LUMC, Erasmus MC en UMC Utrecht.
Onder 50-plussers blijft de publieke sector eveneens populair. Vooral Defensie en traditionele financiële instellingen blijven goed scoren. Tegelijkertijd zien organisaties als KLM, ING en Rijkswaterstaat binnen deze leeftijdsgroep juist een daling in aantrekkingskracht. Stabiliteit, zekerheid en duidelijke arbeidsvoorwaarden lijken voor veel oudere werknemers zwaarder te wegen.
Lees ook: Tienray geeft Sun-Power extra jaar om huisvesting arbeidsmigranten af te bouwen
