De brutowinst van de Britse recruiter Hays in het laatste kwartaal van 2011, heeft te lijden onder het wereldwijde gebrek aan vertrouwen in de economie.
Hays, een typische ‘white-collar recruiter, gespecialiseerd in het plaatsen van kantoorpersoneel zoals consultants, IT’ers en secretaresses, zag de totale brutowinst wereldwijd in de laatste drie maanden van 2011 groeien met 8 procent, tegen 15 procent in de drie maanden daarvoor.
Minder permanente plaatsingen
Vooral de markt voor permanente plaatsingen is hard geraakt. Potentiële banenzoekers zijn door de wankele economische omstandigheden minder geneigd om hun huidige baan te verlaten. De markt van permanente plaatsingen is goed voor 40 procent van de brutowinst van Hays Group. In de laatste drie maanden van 2010 groeide de brutowinst hier nog 15 procent, in dezelfde periode van 2011 is die groei teruggebracht tot 1 procent, aldus persbureau Reuters.
Thuismarkt Hays niet florissant
In de thuismarkt van het Verenigd Koninkrijk en Ierland daalde de brutowinst van Hays met 7 procent in de laatste drie maanden van 2011. Vooral de bank- en de overheidssector hebben het zwaar in die regio.
Internationaal
De resultaten in de overzeese markten van het Britse recruitmentbedrijf stagneerden. De overzeese markten zijn goed voor 70 procent van Hays’ brutowinst. De brutowinst van Hays in de markten buiten het Verenigd Koninkrijk en Ierland groeide 15 procent in het laatste kwartaal van 2011.
Europa en Azië
De groei van de brutowinst in Europa bedroeg 20 procent, tegen 34 procent in het kwartaal daarvoor. Duitsland was de koploper, daar werd in de laatste drie maanden van 2011 28 procent groei gehaald vergeleken met de laatste drie maanden van 2010. Frankrijk was goed voor 20 procent. De brutowinstgroei in Azië en de Pacific bedroeg 11 procent.
Vooruitzichten
“De laatste twee, drie maanden zijn de economie en de markten onzekerder geworden (…). We verkeren nu in een andere positie dan zes maanden geleden, toen zowel onze klanten als ons segment nog vol op stoom was. Nu verkeren we in een positie van waakzaamheid," aldus Hays’ financiële directeur. Recruiter Robert Walters drukte zich eerder deze week in dezelfde bewoordingen uit. Paul Venables. De CEO van het bedrijf, Alistair Cox, voegt hier in een persbericht aan toe: "Kijkend naar 2012 blijven de macro-economische vooruitzichten onzeker. We zullen daarom focussen op het maximaliseren van onze winstgevenheid en het genereren van geld totdat de vooruitzichten positiever zijn. We profiteren daarbij van onze flexibele kostenbasis als we moeten reageren op veranderingen in een van onze markten."
Focus op kosten en uitgaven
De recruiter zegt zich nu meer te gaan focussen op kosten en uitgaven dan op het uitbreiden van het personeelsbestand.
Lees ook:
– ‘Waakzaam’ Robert Walters richt pijlen op Azië en kostenbeheersing
