De afgelopen twee jaar steeg de salarisindicatie van mbo’ers gemiddeld met ruim 8 procent. Dat is bijna het dubbele vergeleken met hbo-vacatures, blijkt uit een analyse van Nationale Vacaturebank.
Salarisindicatie
Gemiddeld bedroeg de salarisindicatie voor een mbo-functie 38.000 euro bruto per jaar. In januari 2025 steeg dat bedrag met 8,1 procent, naar ruim 41.500 euro. Hbo-vacatures zagen ook een groei in die periode, van 4,6 procent. Hbo’ers verdienden twee jaar geleden gemiddeld 53.000 euro, dat is nu ruim 55.000 euro geworden.
Openstaande vacatures
Deze januari, ziet de Nationale Vacaturebank, waren er 72.782 meer openstaande vacatures voor mbo’ers dan hbo’ers. Dat verklaart ook, ziet Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank, waarom de salarissen voor mbo-vacatures zo hard groeiden. “Er is nou eenmaal een flink tekort aan mbo’ers. De concurrentie op de banenmarkt is dan ook fel. Werkgevers gaan tot het uiterste om passend personeel te vinden. De stijgende lonen zijn hier een direct gevolg van.”
Flink verdienen
Salarissen voor mbo-vacatures stijgen sneller dan die voor hbo-functies, maar hbo’ers verdienen nog steeds meer. Gemiddeld ligt hun salaris ruim 32 procent hoger, wat neerkomt op meer dan 13.500 euro extra per jaar. Toch hangt het sterk af van de sector. In sommige praktische beroepen kunnen mbo’ers namelijk ook goed verdienen. Zo start een mbo-opgeleide werkvoorbereider met 3.500 euro per maand en kan dit oplopen tot 5.000 euro. Ter vergelijking: een hbo-opgeleide content marketeer verdient tussen de 3.000 en 3.800 euro per maand.
Sharita Boon benadrukt dat je met een praktische opleiding dus ook goed geld kunt verdienen: “Vooral voor jonge mensen die een studierichting moeten kiezen is dit goed om te weten. Stel dat je in het examenjaar op de havo zit. Dan is het haast vanzelfsprekend dat je daarna een hbo-opleiding gaat volgen. Maar wat nou als je veel liever een praktisch beroep wilt doen? Overweeg dan eens een mbo-opleiding. Niet alleen doe je iets wat je echt wilt. Afhankelijk van de branche kun je ook nog eens meer verdienen.”
Lees ook: Nieuwe wet tegen ernstige benadeling van werknemers: Wat moet je weten?
