De Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel moet sterkere maatregelen bieden tegen mensenhandel en arbeidsuitbuiting in organisaties. Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede kamer, de ingangsdatum is nog niet bekend.
De wet
Met de voorgestelde Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel en arbeidsuitbuiting wordt het eenvoudiger om misstanden in arbeidsrelaties aan te pakken. De wet introduceert een nieuw misdrijf: ernstige benadeling. Dit betekent dat werkgevers en uitzendbureaus strafbaar zijn wanneer zij misbruik maken van de kwetsbare positie van werknemers, zoals arbeidsmigranten, vluchtelingen of personen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen.
Ernstige benadeling kan zich uiten in situaties zoals substantiële onderbetaling, overtreding van arbeidsduur- en rusttijden, ondermaatse huisvesting en vrijheidsbeperkingen, zoals het innemen van reisdocumenten. Zowel werkgevers als uitzendbureaus die zich hieraan schuldig maken, riskeren een gevangenisstraf tot zes jaar of een geldboete van de vijfde categorie.
Financieel profijt
Ook wanneer er financieel wordt geprofiteerd van mensenhandel, kinderhandel of arbeidsuitbuiting zorgt dit wetsvoorstel ervoor dat de daders aangepakt kunnen worden. Dit kan ook gaan om indirect financieel voordeel, denk aan het laten schilderen van een huis door een ernstig benadeelde werknemer, terwijl daar geen of te weinig vergoeding voor wordt betaald. Of dat een inlenende partij arbeidsmigranten laat werken die ernstig worden geschaad door de uitlener.
De betrokkene in deze situaties moet weten dat die gebruik maakt van diensten of werkzaamheden van een persoon die slachtoffer is van mensenhandel, kinderhandel of ernstige benadeling, om van voordeeltrekking te kunnen spreken. De maximumstraf hiervoor is 6 jaar gevangenisstraf of een geldboete van de vijfde categorie. Zijn er kinderen in het spel? Dan staat er een gevangenisstraf voor 8 jaar.
Meer weten over wat de wet betekent voor HR? Ga naar PWNet.
