De vraag naar zzp’ers en gedetacheerden is in januari toegenomen met 20 procent. In dezelfde periode in 2024 was dit met 28 procent gedaald. Zo blijkt maar weer: de arbeidsmarkt is een onvoorspelbare plek.
Volgens het onderzoek van Intelligence Group kunnen maandmetingen beter ‘dagkoersen’ worden, dan dat ze een duidelijk beeld geven van lange termijnontwikkelingen.
Opvallend
De vraag naar zzp’ers daalde eind 2024, met als logische verklaring de wet DBA die in aantocht was. Die huiverigheid is in januari 2025 ver te zoeken. Zowel publiek als privaat zit er geen verandering in de vraag naar zzp’ers of gedetacheerden en gaan ze hetzelfde door als voor de ‘paniek’ rondom de wet DBA. In opdrachten waar de voorkeur ligt voor detachering of zzp ligt de verhouding nu op 62,5 procent en 37,5 procent.
Voorspellingen voor de lange termijn
Naar verwachting, meldt Intelligence Group, zal de vraag naar zelfstandigen stabiel blijven in 2025. Dit ligt in lijn met de verwachtingen rondom de krapte op de arbeidsmarkt en de economische groei, melden zij. Daarin worden ook geen bijzondere uitschieters verwacht.
De vraag naar zzp’ers herstelde in januari onverwacht, ondanks zorgen over veranderingen in de markt. Behalve in sectoren zoals de zorg, blijven grote beleidswijzigingen uit. Hoewel enkele duizenden zzp’ers zijn overgestapt naar loondienst of gestopt, is er geen sprake van paniek. Uit de komende Talent Monitor (maart 2025) blijkt dat de bereidheid om terug te keren in loondienst in Q4-2024 stabiel bleef op 12 procent.
Zzp-transitie
Een grote zzp-transitie blijft uit, mede door het uitblijven van boetes in 2025 en tegenstrijdig beleid van de overheid. Veel brokers en intermediairs bieden vrijwaring, en de kans op boetes voor zzp’ers zelf is klein. Daarnaast verminderen nieuwe tussenoplossingen de urgentie. Werkgevers die nu al strenger beleid voeren, kampen met personeelstekorten. Geleidelijk afbouwen of uitstellen lijkt daarom de slimste strategie om concurrerend te blijven.
Het blijft de komende tijd interessant om te zien of zzp’ers alsnog in paniek raken en hun rechten van vrijheid, flexibiliteit en een beter inkomen gaan inruilen voor loondienst, zegt Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt van Intelligence Group. “Gezien de krapte op de arbeidsmarkt en de voorkeuren van zzp’ers lijkt de kans dat zij in 2025 in groten getale overstappen naar loondienst heel klein. Wat dat betekent voor de handhaving DBA valt nog te bezien.”
Lees ook: Mbo’ers cashen: lonen stijgen sneller dan bij hbo’ers
