Tag: zzp’ers

arbeidsrecht
Verleng modelovereenkomsten voor 1 oktober

De Belastingdienst verwijdert verlopen modelovereenkomsten. Dit soort overeenkomsten die opdrachtgevers met zzp’ers afsluiten zijn vijf jaar geldig. De eerste edities daarvan zijn verlopen. Om ermee te blijven werken kun je verlenging aanvragen.

Flexwerkers
Zzp-discussie gedomineerd door ‘mannen van een zekere leeftijd’

Al jaren zijn er verhitte discussies over het ZZP-schap tussen de beleidsmakers, ZZP’ers en hun vertegenwoordigers en verschillende sociale partners. Is de ZZP’er eigenlijk toch niet gewoon werknemer in verkapt dienstverband? Is de ZZP’er wel ondernemer? Of zelfs, is de ZZP’er profiteur? Franziska Szabó (PA Online) rekent in haar column voor Flexmarkt graag af met de ‘mannen van een zekere leeftijd’ die vinden dat het moet blijven zoals het vroeger was.

Brancheinformatie
‘Zzp-discussie oké, maar wel op basis van feiten en cijfers’

Het politieke debat over de toekomst van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt gevoerd op basis van verkeerde data en misinterpretaties. “Het is hoog tijd dat er een oplossing komt die hulpbehoevende zzp’ers ondersteunt, maar de grotere groep bewuste zelfstandigen vrij laat om te ondernemen.” Dat stelt Han Kolff, CEO bij HeadFirst Group.

Wet DBA
Geen minimumtarief zzp’ers, wel pilot webmodule

Het kabinet trekt een wetsvoorstel in om zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) een minimumuurtarief (€ 16 per uur) te laten verdienen. Ook de zelfstandigenverklaring (opt out voor > € 75 per uur) is van de baan. Wel start in het najaar een pilot voor de webmodule.

Werkgeverschap
Borstlap wil uitzenden aan banden leggen en zzp’ers weren

Vandaag heeft de Commissie Regulering van Werk (Commissie Borstlap) het langverwachte eindrapport  gepresenteerd. Twee belangrijke conclusies: de regels voor uitzenden moeten strenger worden en de zzp’er moet maar gewoon in loondienst gaan. De relevante partijen in de flexmarkt zijn dan ook bepaald niet positief over Borstlap.