In de afgelopen tien jaar is het aantal zzp’ers met 85 procent gestegen, wat de groeiende belangstelling voor het zzp-schap…
Je moet zelfstandig ondernemerschap niet willen beperken als overheid. Gun iedereen vrijheid en werkgeluk, of dat nu in een vaste…
Maar liefst 49 procent van de Nederlandse zelfstandig ondernemers is weleens bang om niet meer te kunnen werken door mentale…
Online platformen die zich bezighouden met arbeidsbemiddeling zijn regelmatig in het nieuws. Enkele maanden terug nog ging zorgplatform Dytter failliet.…
Met spierballentaal kondigde minister Van Gennip in december 2022 aan dat ze een nieuw criterium in de wet gaat verankeren,…
Het kabinet heeft laten weten hoe de langverwachte nieuwe zzp-wetgeving eruit moet gaan zien. Meest opvallend is het uitgangspunt is dat ‘organisatorisch ingebed werk’ niet meer door een zzp’er gedaan zal mogen worden.
De Belastingdienst verwijdert verlopen modelovereenkomsten. Dit soort overeenkomsten die opdrachtgevers met zzp’ers afsluiten zijn vijf jaar geldig. De eerste edities daarvan zijn verlopen. Om ermee te blijven werken kun je verlenging aanvragen.
Al jaren zijn er verhitte discussies over het ZZP-schap tussen de beleidsmakers, ZZP’ers en hun vertegenwoordigers en verschillende sociale partners. Is de ZZP’er eigenlijk toch niet gewoon werknemer in verkapt dienstverband? Is de ZZP’er wel ondernemer? Of zelfs, is de ZZP’er profiteur? Franziska Szabó (PA Online) rekent in haar column voor Flexmarkt graag af met de ‘mannen van een zekere leeftijd’ die vinden dat het moet blijven zoals het vroeger was.
Het groeitempo in de flexbranche vlakt volgend jaar verder af vanwege de personeelstekorten in combinatie met de toegenomen kans op…
Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, reageert op de Kamerbrief over (het opnieuw uitstellen van) de handhaving van de Wet DBA. Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group, vindt net als de brancheorganisaties dat de politiek de Belgische Arbeidsrelatiewet als leidraad ‘serieus moet overwegen’.