De ABU heeft samen met de brancheverenigingen Bovib, NBBU, RIM en VvDN een document opgesteld met acht veelgehoorde misverstanden over de handhaving op schijnzelfstandigheid.
1. Per 1 januari gaat de Belastingdienst weer handhaven op basis van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). “Dit klopt niet, want ook in voorgaande jaren werd er al gehandhaafd”, stellen de organisatie.
2. Per 1 januari gaat de Belastingdienst handhaven op basis van de wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR). “Dit klopt niet, want VBAR is nog maar een concept wetsvoorstel”, stellen de partijen in het document.
Lees ook: Zzp’ers optimistisch over toekomst, maar kritisch op negatieve beeldvorming
3. Organisatorische inbedding van het werk is een doorslaggevend criterium
bij de vraag of iemand als zzp’er mag werk. “Dit klopt niet, want volgens de Hoge Raad moet je ‘holistisch’ naar de situatie kijken. Anders gezegd: alle omstandigheden wegen mee.”
4. Er geldt een beperkt aantal gezichtspunten om te beoordelen of er een
arbeidsovereenkomst bestaat. “Dit klopt niet, want in een holistische benadering doen alle omstandigheden van de individuele situatie ertoe.”
Lees ook: Handhaving op schijnzelfstandigheid treft 25.000 zzp's
5. Ondernemerschap van de persoon is irrelevant of van ondergeschikt
belang bij de beoordeling van arbeidsrelaties. De organisaties: “Dit klopt niet, want in een holistische benadering doen alle criteria ertoe.”
6. Er bestaan 100 procent compliant zzp-contracten. “Dit klopt niet, want of een samenwerking voldoet aan de wet hangt uiteindelijk af van de uitvoering en de feitelijke omstandigheden.”
7. De meeste zzp’ers zijn uit noodzaak zzp’er. “Dit klopt niet, veruit de meeste zelfstandig ondernemers kiezen bewust voor deze manier van werken.”
8. Zzp’ers scoren slecht op brede welvaart. “Dit klopt niet, vrijwillige zelfstandig ondernemers ervaren juist een hogere brede welvaart dan mensen in loondienst.”
Zie voor uitgebreide toelichtingen het document van de organisaties.
