Het jaar 2024 werd gekenmerkt door een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, hybride werken in HR-beleid en nieuwe wet- en regelgeving rondom ouderschapsverlof en pensioenen. Ook brachten AI en automatisering veranderingen teweeg. Welke HR-thema’s hielden werkgevers en professionals het meeste bezig?
Europese HR-dienstverlener SD Worx analyseerde de zoektrends en kwam op de top 5 meest gezochte HR-termen.
1. Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof blijft, net als vorig jaar, een veelbesproken onderwerp. Werknemers zoeken volop naar informatie over hun verlofrechten, de impact op hun inkomen en pensioen, en de mogelijkheden binnen hun cao. Ook werkgevers en HR-professionals verdiepen zich in deze term om te achterhalen hoe zij ouderschapsverlof effectief kunnen organiseren en administreren.
2. Cao-kinderopvang
In 2024, maar ook in 2025, zal de cao-kinderopvang een veelbesproken onderwerp blijven. Afgelopen jaar werden er belangrijke wijzigingen doorgevoerd, zoals salarisverhogingen en aangepaste reiskostenvergoedingen. De korte looptijd van de cao zorgt ervoor dat er opnieuw onderhandeld moet worden.
3. Mijn pensioen
Door veranderingen in de pensioenwet en economische onzekerheid denken werknemers steeds meer na over hun financiële toekomst. Ze zoeken vooral naar informatie over hun pensioenopbouw en de impact van nieuwe regels. HR-professionals helpen hen hierbij door uitleg en begeleiding te bieden.
4. Sollicitatiegesprek
De arbeidsmarkt verandert voortdurend en sollicitatiegesprekken blijven een populair onderwerp. Door de opkomst van AI en hybride solliciteren ontstaan nieuwe vragen: hoe presenteer je jezelf online? En hoe wordt AI gebruikt bij werving en selectie? Zowel werknemers als HR-professionals zoeken naar manieren om sollicitaties succesvol aan te pakken met de nieuwste technologieën.
5. Declareren
Door inflatie en hybride werken zoeken werknemers vaker naar informatie over declaraties. Wat kunnen ze terugvragen, zoals thuiswerk- of reiskostenvergoedingen, en hoe werkt dit binnen hun organisatie? Een soepel declaratieproces helpt fouten te voorkomen, bespaart tijd en zorgt voor goede ondersteuning van werknemers.
De meest gezochte HR-thema’s van 2024 laten zien wat de actuele vragen en uitdagingen zijn die op dit moment spelen binnen de markt. Door deze inzichten te delen kunnen organisaties inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt.
Lees ook: Nieuwe wet tegen ernstige benadeling van werknemers: Wat moet je weten?
