Bijna twee op de drie ondernemers in Nederland heeft in april 2025 te maken met personeelstekort. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vooral in de bouwsector is het probleem groot: ruim 80 procent van de bouwbedrijven zegt moeite te hebben met het vinden van genoeg personeel.

Oplossingen gezocht

Om het tekort op te vangen, nemen bedrijven verschillende maatregelen. Zo probeert bijna 3 op de 10 ondernemers het werk aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld met betere arbeidsvoorwaarden of hogere lonen. Een kwart investeert in automatisering, zodat minder mensen nodig zijn. Andere bedrijven draaien de productie terug of werven personeel uit het buitenland.

Grote bedrijven nemen meer actie

Grote bedrijven doen vaker iets aan het personeelstekort dan kleinere bedrijven. In het midden- en kleinbedrijf (5 tot 50 werknemers) heeft 61 procent van de ondernemers last van tekorten. Bij bedrijven met meer dan 250 werknemers is dat zelfs ruim 72 procent.

Sectoren met de meeste problemen

De bouwsector springt eruit: 4 op de 10 bouwbedrijven proberen personeel te vinden door betere voorwaarden te bieden. Een derde past de productie aan omdat er simpelweg niet genoeg mensen zijn. In de landbouw zoekt bijna een kwart van de bedrijven actief naar personeel buiten Nederland.

Hogere werkdruk

Een eerder onderzoek van het CBS laat zien dat personeelstekorten zorgen voor meer druk op de werknemers die er nog wel zijn. Al in 2022 gaf 36 procent van de ondernemers aan dat de werkdruk daardoor was toegenomen.

Lees ook: Zzp’er weer in trek, ondanks strengere regels