De NBBU stoort zich aan de houding van de FNV in zijn berichtgeving over vermeend misbruik door uitzendbureaus bij het geven van onbelaste vergoedingen aan buitenlandse uitzendkrachten.
De afgelopen dagen heeft de FNV de zogeheten Extra Territoriale regeling (ET-regeling) bekritiseerd. Deze fiscale regeling komt tegemoet aan extra kosten die arbeidsmigranten maken, zoals dubbele huisvestingskosten en het reizen van en naar het land van herkomst.
‘FNV heeft boter op het hoofd’
NBBU-directeur Marco Bastian zegt op de site van NBBU in een reactie hierop: ‘De FNV is nota bene zelf betrokken geweest bij de afspraken die in de Cao voor Uitzendkrachten over de ET-regeling zijn opgenomen. Zij hebben hun handtekening gezet onder het toepassen van deze afspraken. Door nu dit standpunt in te nemen heeft de FNV boter op het hoofd.’
ET-regeling belangrijk
Arbeidsmigranten maken extra kosten, voornamelijk voor dubbele huisvestingskosten en reizen van en naar het land van herkomst. De fiscale regeling komt hieraan tegemoet. Dankzij de ET-regeling kan een werkgever deze extra kosten aan de buitenlandse kracht onbelast vergoeden of vrij verstrekken. De vergoeding of verstrekking kan niet hoger zijn dan de daadwerkelijke kosten. Tevens moeten de kosten door de werkgever kunnen worden onderbouwd. De uitruil van het loon kan bovendien alleen plaatsvinden voor het loon boven het wettelijk minimumloon, zo licht de NBBU toe.
De NBBU staat daarom nog altijd achter de afspraken die in het ET-convenant zijn gemaakt.
Bron: NBBU
Lees ook:
