Als u op de Nederlandse markt actief bent, is – de
tewerkstellingsvergunning verder buiten beschouwing gelaten – dezelfde wet- en
regelgeving van toepassing voor uw buitenlandse en uw Nederlandse
uitzendkrachten.
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) bijvoorbeeld, en natuurlijk de cao.
Bron: NBBU
