Heb ik als Nederlands uitzendbureau met Nederlandse opdrachtgevers met de Waga te maken?

0

Als u op de Nederlandse markt actief bent, is – de
tewerkstellingsvergunning verder buiten beschouwing gelaten – dezelfde wet- en
regelgeving van toepassing voor uw buitenlandse en uw Nederlandse
uitzendkrachten.

De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) bijvoorbeeld, en natuurlijk de cao.

Bron: NBBU

Delen...Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer