Tag: uitzendkracht

Arbeidsmarkt
‘Polarisatie dreigt op de arbeidsmarkt’

Het gaat goed met de economie en flexwerk groeit. Maar niet iedereen profiteert hiervan. Baanpolarisatie dreigt op de arbeidsmarkt en door robotisering loopt de ‘kwetsbare uitzendkracht’ het risico buiten spel te worden gezet. De ‘klassieke’ uitzendkracht vormt een risicogroep.

Arbeidsmarkt
2018: meer WW’ers aan de slag als uitzendkracht

UWV verwacht komend jaar een groei van 4,5% van het aantal banen in de sector ‘Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling’. Door de groeiende economie neemt de vraag naar uitzendkrachten nog steeds toe. Een derde van de WW’ers gaat aan de slag op een uitzendcontract. Er is vooral vraag naar technische, agrarische en logistieke uitzendkrachten.

Werkgeverschap
Transitievergoeding uitzendkracht verdisconteren in tarief – mag dat?

Ongeveer een jaar geleden deed de transitievergoeding zijn intrede. Toch rijzen nog regelmatig vragen over deze vergoeding, die bedoeld is als compensatie voor ontslag en de transitie naar een andere baan voor de werknemer moet vergemakkelijken. Eén van die vragen luidt: ‘Mag een uitzendbureau de transitievergoeding verdisconteren in het tarief dat het aan inleners in rekening brengt?’

Arbeidsmarkt
CBS: meer banen, vooral voor uitzendkrachten

In het afgelopen kwartaal zijn er 30.000 banen voor uitzendkrachten bijgekomen. De uitzendbranche loopt daarmee voorop bij het aantrekken van de arbeidsmarkt. De werkgelegenheid groeit, de flexschil breidt uit en het aantal vacatures neemt toe.

Ondernemen
Uitzendbranche belangrijker in economie

Het belang van de uitzendbranche voor de Nederlandse economie is de afgelopen twintig jaar toegenomen. Bedrijven vergroten hun flexibele schil vooral door langlopende uitzendcontracten.

1 2 3 28