De Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (Waga) geldt voor werknemers die in dienst van een buitenlandse werkgever in Nederland werken.
Als er een algemeen verbindende cao is in de sector waarin de werknemers zijn gedetacheerd, moet de buitenlandse werkgever de daarin opgenomen afspraken over onder meer loon, vakantie en arbeidstijden volgen. Als er geen algemeen verbindend verklaarde cao in de sector is, gelden de wettelijke bepalingen:
Wet minimumloon, Arbeidstijdenwet etc. De Waga is de uitwerking van een Europese richtlijn: de Detacheringsrichtlijn.
Wet minimumloon, Arbeidstijdenwet etc. De Waga is de uitwerking van een Europese richtlijn: de Detacheringsrichtlijn.
Bron: NBBU
