Investeringsmaatschappij Navitas Capital en arbeidsbemiddelaar Olympia hebben overeenstemming bereikt over een voorgenomen samenwerking waarbij Navitas een meerderheidsbelang verwerft in Olympia. Dat maakten beide partijen bekend. De transactie is nog onder voorbehoud van goedkeuring door de relevante autoriteiten.
Met de instap van Navitas wil Olympia zijn positie op de Nederlandse arbeidsmarkt verder versterken. Dimitri Yocarini blijft aan als CEO en zet samen met zijn managementteam de bestaande strategie voort.
Olympia actief met ruim 130 vestigingen
Olympia is een landelijke arbeidsbemiddelaar met ruim 130 vestigingen, deels geëxploiteerd door franchisenemers. Het bedrijf ondersteunt organisaties bij het invullen van tijdelijke en vaste functies en bemiddelt jaarlijks tienduizenden werkzoekenden. De focus ligt daarbij onder meer op logistiek, productie, overheid en zakelijke dienstverlening.
Focus op inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid
Olympia profileert zich nadrukkelijk op het thema inclusieve arbeidsmarkt en is daarvoor gecertificeerd met PSO trede 3. De samenwerking met Navitas moet ruimte bieden om verder te groeien en te investeren in de duurzame ontwikkeling van mens en werk.
Navitas Capital is een Nederlandse investeringsmaatschappij die zich richt op ondernemingen met groeipotentieel en een sterke managementstructuur.
Bestuurders zien strategische match
CEO Dimitri Yocarini van Olympia zegt uit te kijken naar de samenwerking: “Ik kijk ernaar uit om samen met Navitas te ondernemen. We vinden elkaar in ons ondernemerschap en in de cultuur van onze organisaties. We zijn daarbij beiden gericht op lange termijn samenwerkingen en het toevoegen van waarde. We hebben een gezamenlijke kijk op de arbeidsmarkt in Nederland en op hoe om te gaan met werk en mensen.”
Namens Navitas Capital benadrukt Rense Jonk de aansluiting op inhoud en waarden: “Wij zijn onder de indruk van de sterke positie van Olympia. Het bedrijf onderscheidt zich met een duidelijke strategische en ondernemende visie die wordt gedragen door een complementair managementteam. Wat ons bovendien aanspreekt, is dat Olympia de diepere betekenis van werk benadrukt waarbij persoonlijke ontwikkeling van uitzendkrachten wordt gestimuleerd.”
Volgens Jonk sluit de samenwerking aan bij de overtuiging dat een goed functionerende arbeidsmarkt bijdraagt aan een evenwichtige samenleving en duurzame groei.
Lees ook: Belastingdienst voert ruim 800 controles uit op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers
