De Arbeidsinspectie heeft een uitzendbureau uit Gelderland voor twee maanden stilgelegd. Het bedrijf krijgt daarnaast een boete van 153.000 euro omdat de administratie en betalingen aan uitzendkrachten niet op orde waren.
Eerder kreeg het bureau al een waarschuwing en een boete van 10.000 euro. Bij vervolgonderzoek vorig jaar constateerde de Arbeidsinspectie opnieuw ernstige overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Omdat de administratie onvolledig was, konden inspecteurs niet nagaan of uitzendkrachten het minimumloon en vakantiebijslag ontvingen.
Niet aangesloten bij branchevereniging
Volgens de Arbeidsinspectie was het bureau niet aangesloten bij een branchevereniging en ook niet gecertificeerd. Uit de administratie bleek bovendien dat contracten en gewerkte uren niet overeenkwamen. Zo waren uitzendkrachten langer in dienst dan vastgelegd en werden verkeerde uren doorgegeven. De onderzochte uitzendkrachten kwamen uit Bulgarije. Zij werkten op oproepbasis zonder vaste uren en woonden in huisvesting die door het uitzendbureau was geregeld.
De gevolgen
Om de gevolgen voor de werknemers te beperken, heeft de Arbeidsinspectie het bureau extra tijd gegeven om zich op de stillegging voor te bereiden. Hierdoor kunnen de betrokken uitzendkrachten tijdig ander werk zoeken.
Lees ook: Belastingplannen 2026: wat verandert er voor ondernemers?
