Tot en met 13 oktober 2025 loopt de internetconsultatie van de Algemene maatregel van bestuur (AMvB) Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR). Deze AMvB geeft aanvullende regels die ondernemers en opdrachtgevers moeten helpen om beter te bepalen of iemand werkt in loondienst of als zelfstandige.
Uitwerking van twee hoofdelementen
De AMvB werkt de twee kernpunten uit het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) verder uit. Voor elk van deze elementen zijn vijf duidelijke indicaties opgenomen. Daarmee moet de beoordeling van arbeidsrelaties transparanter en praktischer worden.
Doel: meer duidelijkheid en balans
Samen met het wetsvoorstel moet deze AMvB zorgen voor meer zekerheid in de praktijk: wanneer is sprake van werknemerschap en wanneer van zelfstandig ondernemerschap? Volgens het kabinet draagt dit bij aan een betere balans tussen werken met zelfstandigen en het inzetten van werknemers.
Mogelijkheid tot inspraak
Ondernemers, werkgevers en andere betrokkenen kunnen tot 13 oktober hun mening geven via de internetconsultatie. Reacties worden meegenomen in de verdere uitwerking van de AMvB.
Bron: NBBU
Lees ook: Prinsjesdag: dit verandert er op gebied van werkgeverschap
