Duitse bestuurders in de grensregio pleiten voor strengere Nederlandse regels rond arbeidsmigratie. Volgens een reportage van NOS Nieuwsuur leiden sommige huisvestingsconstructies van Nederlandse werkgevers en uitzendbureaus tot problemen in Duitse grensgemeenten, waar veel arbeidsmigranten wonen die in Nederland werken.
In de Duitse gemeente Goch, net over de grens bij Noord-Limburg, wonen relatief veel arbeidsmigranten. Burgemeester Stephan Luyven uitte in Nieuwsuur zijn zorgen over de kwaliteit van de huisvesting. Hij wijst op kleine kamers, hoge huurprijzen en situaties waarin meerdere arbeidsmigranten een kamer delen.
Duitsland kent strengere regels
Duitsland heeft de afgelopen jaren verschillende maatregelen genomen om misstanden rond arbeidsmigratie tegen te gaan. Zo mag huisvesting niet worden gekoppeld aan een arbeidscontract. Daarnaast geldt in de Duitse vleessector een verbod op het inzetten van uitzendkrachten.
In Nederland bestaan dergelijke regels momenteel niet. Wel staat de positie van arbeidsmigranten en uitzendkrachten hoog op de politieke agenda. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de vleessector onlangs opgeroepen om de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten te verbeteren. Daarbij is aangegeven dat aanvullende maatregelen niet worden uitgesloten als verbeteringen uitblijven.
Huisvesting over de grens
Volgens Nieuwsuur kiezen sommige Nederlandse bedrijven ervoor om arbeidsmigranten in Duitsland te huisvesten. Lagere woonlasten kunnen daarbij een rol spelen. Duitse gemeenten krijgen daardoor te maken met vraagstukken rond huisvesting, leefbaarheid en toezicht, terwijl de betrokken werknemers vaak in Nederland werkzaam zijn.
Burgemeester Luyven stelt dat Duitsland hierdoor regelmatig de gevolgen opvangt van problemen die hun oorsprong hebben in de Nederlandse arbeidsmarkt. Hij roept Nederland op om de regelgeving verder aan te scherpen.
Afhankelijkheid van werkgever blijft aandachtspunt
In de reportage komt ook naar voren dat arbeidsmigranten soms afhankelijk zijn van dezelfde partij voor zowel werk als huisvesting. Wanneer een arbeidsrelatie eindigt, kan dat gevolgen hebben voor de woonsituatie van de werknemer. Belangenorganisaties en hulpverleners wijzen al langer op deze afhankelijkheid als een risico voor arbeidsmigranten.
Een Duitse welzijnsorganisatie die arbeidsuitbuiting bestrijdt, meldt daarnaast signalen over hoge huren en matige woonomstandigheden. Tegelijkertijd blijft het lastig om een volledig beeld te krijgen, omdat veel arbeidsmigranten terughoudend zijn om over hun situatie te spreken.
Strafzaak rond huisvesting
Nieuwsuur besteedt ook aandacht aan RMS Meat Specialist, een Nederlands uitzendbureau dat arbeidsmigranten levert aan de vleessector. Het Duitse Openbaar Ministerie vervolgt drie bestuurders van het bedrijf vanwege vermoedens van het vragen van te hoge huren voor huisvesting.
De betrokken bestuurders ontkennen de verwijten. RMS heeft aangegeven vertrouwen te hebben in de uitkomst van de rechtszaak. Over de zaak is nog geen definitief oordeel van de rechter.
Politieke aandacht voor arbeidsmigratie groeit
De berichtgeving sluit aan bij de bredere discussie over arbeidsmigratie, huisvesting en flexibele arbeid. In Den Haag wordt al langer gesproken over strengere regels voor de inzet van arbeidsmigranten en de verantwoordelijkheid van werkgevers en uitzendbureaus voor goede huisvesting en arbeidsomstandigheden.
Voor de flexbranche zijn dit belangrijke ontwikkelingen. Zowel uitzenders als inleners krijgen steeds vaker te maken met vragen over goed werkgeverschap, transparantie in huisvestingsconstructies en de positie van arbeidsmigranten op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Bron: NOS Nieuwsuur.
