Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op 5,8 procent. Daarmee ligt het verzuim op hetzelfde niveau als een jaar eerder, maar nog altijd duidelijk boven het gemiddelde van de afgelopen dertig jaar. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Een verzuimpercentage van 5,8 procent betekent dat van elke duizend werkdagen er 58 verloren gingen door ziekte. Volgens het CBS zijn griep, verkoudheid en andere virusinfecties nog altijd de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim.
Verzuim stijgt bij kleine bedrijven
Vooral kleine werkgevers kregen te maken met een stijging van het ziekteverzuim. Bij bedrijven met minder dan tien werknemers nam het verzuim toe van 2,6 procent in het eerste kwartaal van 2025 naar 2,8 procent een jaar later. Ondanks die stijging blijft het verzuim in deze groep het laagst. Bij middelgrote bedrijven met 10 tot 100 werknemers bleef het verzuim stabiel op 5,0 procent. Grote organisaties met 100 of meer medewerkers noteerden opnieuw een verzuimpercentage van 6,8 procent.
Zorg blijft koploper
De gezondheids- en welzijnszorg kent opnieuw het hoogste ziekteverzuim van alle sectoren. In het eerste kwartaal van 2026 lag het verzuim daar op 8,2 procent, iets hoger dan een jaar eerder.
Binnen de zorg springt vooral de verpleging, verzorging en thuiszorg eruit met een verzuimpercentage van 9,9 procent. Ook in de gehandicaptenzorg, kinderopvang, jeugdzorg en het sociaal werk liggen de percentages relatief hoog. Naast de zorg zag het CBS een opvallende stijging in de categorie overige dienstverlening. Daar liep het verzuim op van 4,7 procent naar 5,2 procent. Het laagste ziekteverzuim werd gemeten in de landbouw, bosbouw en visserij.
Werkdruk blijft belangrijke factor
Over heel 2025 bedroeg het ziekteverzuim 5,4 procent. Daarmee steeg het verzuim voor het eerst sinds twee jaar weer. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van CBS en TNO blijkt dat ruim de helft van de werknemers die verzuimden, griep, verkoudheid of een andere virusinfectie als belangrijkste oorzaak noemt. Psychische klachten, overspannenheid of burn-out volgen op afstand.
Bijna een kwart van de werknemers die in 2025 verzuimden, geeft aan dat hun afwezigheid geheel of gedeeltelijk werkgerelateerd was. Werkdruk wordt daarbij het vaakst genoemd als oorzaak. Ook besmetting op de werkvloer en fysiek zwaar werk spelen een rol.
Aandachtspunt voor flexwerkgevers
Voor werkgevers en arbeidsmarktintermediairs onderstrepen de cijfers dat verzuim een structureel aandachtspunt blijft. Vooral in sectoren die sterk afhankelijk zijn van flexibel personeel, zoals zorg, kinderopvang, logistiek en dienstverlening, kan langdurige uitval direct gevolgen hebben voor de inzetbaarheid en personeelsplanning.
Nu het ziekteverzuim al enkele jaren boven het langjarige gemiddelde ligt, groeit het belang van preventie, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van werkdruk op de werkvloer.
Lees ook: Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector bij uitblijven verbeteringen
