SEU komt met een stappenplan dat uitzendorganisaties kan helpen om Permanente Educatie (PE) gemakkelijk door te voeren in de organisatie.
PE zorgt ervoor dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt, met oog op de snel veranderende flexbranche. Dankzij het stappenplan van SEU is de implementatie nu eenvoudiger implementeren.
Permanente educatie versterkt
Volgens SEU directeur Barbara Kramer versterk je niet alleen de vaardigheden van je team, maar onderscheid je je ook als werkgever op deze krappe arbeidsmarkt. “Ruim 5000 medewerkers in de flexbranche hebben zich geregistreerd voor PE. Zij willen graag hun kennis bijhouden. Dit stappenplan maakt de implementatie behapbaar en inspireert organisaties om werk te maken van PE.”
Stappenplan
Het stappenplan bestaat uit een aantal makkelijke stappen en belangrijke antwoorden op vragen, zoals wat permanente educatie precies inhoudt. Waarom zou je het in jouw organisatie moeten implementeren? En, hoe bepaal je welke leeractiviteiten relevant zijn voor jouw medewerkers? Het stappenplan laat je zien hoe je je medewerkers motiveert om mee te doen aan PE, hoe je hiermee je kan onderscheiden van je concurrent en welke technologische oplossingen kunnen ondersteunen.
Benieuwd geworden? Download hier het stappenplan van SEU.
Lees ook: In 2024 aantal werkvergunningen voor asielzoekers verviervoudigd
