De omzetdaling bij Nederlandse detacheerders is in het vierde kwartaal van 2025 verder afgevlakt. Tegelijkertijd blijft het aantal gedetacheerden in loondienst stevig dalen. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).
De omzet van detacheerders lag in het vierde kwartaal 4,5 procent lager dan een jaar eerder. Daarmee zet de afvlakking van de daling door: in eerdere kwartalen van 2025 bedroeg de krimp respectievelijk 7,6 procent (Q1), 6,7 procent (Q2) en 6,4 procent (Q3).
Minder omzetdaling, hogere omzet per medewerker
Ondanks de aanhoudende omzetkrimp zijn er volgens de VvDN ook positieve signalen. De omzet per detacheringsmedewerker steeg met 5,3 procent. Daarnaast werkt inmiddels 77 procent van de gedetacheerden in vaste dienst bij hun detacheerder.
Het percentage leegloop – het aandeel gedetacheerden zonder opdracht – daalde naar 6,1 procent. Dat is lager dan een jaar eerder. Volgens de branchevereniging wijst dit erop dat detacheerders hun medewerkers sneller naar nieuwe opdrachten begeleiden. Het gemiddelde tarief steeg met 3,3 procent naar 71,32 euro.
Grote verschillen tussen sectoren
De omzetontwikkeling verschilt sterk per sector. In de traditionele grote segmenten blijft de druk aanhouden. Zo daalde de omzet in engineering met 6 procent, in finance met ruim 9 procent en in ICT met 13 procent. Het segment Legal kende met bijna 19 procent de grootste terugval.
Daartegenover staan sectoren waar de vraag aantrekt. In HRM (+8 procent), marketing & communicatie (+11 procent) en het sociaal domein (+6 procent) groeide de omzet. De sterkste stijging werd gemeten in de medische sector (+18 procent). Volgens de VvDN hangt dit samen met de handhaving op schijnzelfstandigheid, waardoor organisaties vaker kiezen voor detachering in plaats van zzp-inhuur.
Forse daling aantal gedetacheerden
Het aantal gedetacheerden in loondienst lag in het vierde kwartaal 9,3 procent lager dan een jaar eerder. In de eerste helft van 2025 was de daling zelfs meer dan 12 procent. De neergaande trend lijkt te stabiliseren, maar blijft volgens de brancheorganisatie zorgelijk. Een mogelijke verklaring is dat opdrachtgevers gedetacheerden vaker rechtstreeks in dienst nemen. De VvDN wijst erop dat een verdere afname van het aantal gedetacheerden gevolgen kan hebben voor de flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
Detacheerders blijven volgens de cijfers investeren in opleiding. De opleidingskosten per medewerker stegen met 2 procent. Het aandeel opleidingskosten ten opzichte van de loonsom ligt met 3,5 procent boven de interne norm van 3 procent.
Onzekerheid door nieuwe cao
Per 1 januari 2026 is de eerste cao voor de detacheringsbranche ingegaan. Die brengt volgens de VvDN zowel implementatiekosten als hogere loonkosten met zich mee, die mogelijk doorwerken in de tarieven en de inhuur.
De branchevereniging noemt de cao tegelijkertijd een stap richting verdere professionalisering en goed werkgeverschap.
Lees ook: Lelystad wil huisvesting arbeidsmigranten koppelen aan werk in de stad
