Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Volgens het ministerie is besloten de aanvraagperiode te verlengen omdat er nog subsidiebudget beschikbaar is.
Subsidie voor inclusieve werkplekken
De regeling is bedoeld voor mkb-werkgevers die willen investeren in technologie waarmee medewerkers met een arbeidsbeperking hun werkzaamheden beter kunnen uitvoeren. Het gaat bijvoorbeeld om spraak-naar-tekstsoftware, slimme brillen en andere technologische hulpmiddelen die de toegankelijkheid van werk vergroten. Daarnaast kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor advies over de aanschaf en implementatie van deze technologie.
Vergoeding tot 50 procent van de kosten
Werkgevers kunnen maximaal 50 procent van de subsidiabele kosten vergoed krijgen. Het subsidiebedrag bedraagt minimaal 2.500 euro en maximaal 25.000 euro per aanvraag. Daarnaast is maximaal 1.000 euro beschikbaar voor advies en ondersteuning bij de invoering van de technologie.
Extra tijd voor voorbereiding
Volgens het ministerie biedt de verlenging werkgevers extra tijd om te onderzoeken welke technologische oplossingen passen bij hun organisatie en om een subsidieaanvraag zorgvuldig voor te bereiden. De regeling staat open tot en met 31 augustus 2026.
Relevant voor werkgevers en arbeidsmarktintermediairs
Met de regeling wil het ministerie mkb-werkgevers ondersteunen bij het toegankelijker maken van werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Voor werkgevers en arbeidsmarktintermediairs kan de subsidieregeling daarmee bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt en het beter benutten van beschikbaar talent.
Of een organisatie daadwerkelijk voor subsidie in aanmerking komt, hangt af van de voorwaarden van de regeling. Werkgevers kunnen hierover meer informatie vinden via de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Lees ook: Steeds groter aandeel psychisch verzuim afkomstig van werknemers onder de 45 jaar
