In de rubriek Flexvraag beantwoorden Chris van der Laan en Henk Geurtsen van Experts in Flex vragen over relevante onderwerpen uit de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over loonkostenvoordelen.
Het wordt aantrekkelijker voor kleine werkgevers om, via een premiekorting, werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.
Het moet voor bedrijven makkelijker worden een werkloze jongere aan te nemen met een premiekorting. Werkgevers zijn nu verplicht een jongere voor 32 uur per week in dienst te nemen, maar de regeling moet gaan gelden voor banen vanaf 20 uur per week.
Sinds 1 juli 2014 kunnen werkgevers een premiekorting voor jongere werknemers toepassen. Van deze premiekorting wordt nog maar weinig gebruik gemaakt.
De Sociale Dienst Oost Achterhoek (SDOA) wil de samenwerking met uitzendorganisaties om bijstandsgerechtigden aan het werk te helpen uitbreiden. De dienst heeft daarom gekozen voor een nieuwe vorm van loonkostensubsidie.