Na een periode van afkoeling lijkt de Nederlandse arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2025 tot rust te komen. Het aantal vacatures nam met 2 procent toe ten opzichte van het derde kwartaal. Die lichte opleving maskeert echter grote verschillen tussen sectoren: waar de krapte in onder meer onderwijs, zorg en specialistische beroepen aanhoudt, loopt de vraag naar personeel in diverse kantoorfuncties juist verder terug.
Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed.
Einde aan daling in vacaturevolume
Gedurende 2025 daalde het aantal vacatures ieder kwartaal, maar in het laatste kwartaal kwam die trend tot stilstand. Na afnames van 6 procent in het eerste kwartaal, 2 procent in het tweede en 4 procent in het derde kwartaal, was in het vierde kwartaal voor het eerst weer sprake van groei. Volgens Indeed wijst dit op een stabiliserende arbeidsmarkt, al is van herstel op brede schaal nog geen sprake.
Grote sectorverschillen
De lichte groei wordt vooral gedragen door sectoren waar de personeelstekorten al langer groot zijn. In het onderwijs nam het aantal vacatures in het vierde kwartaal met 21 procent toe. Ook architectuur (+18 procent), hospitality en toerisme (+11 procent) en schoonmaak (+8 procent) laten duidelijke stijgingen zien. Daarnaast groeide de vraag in retail, IT en verpleging licht.
Daartegenover staan sectoren waar het aantal vacatures juist stevig daalde. In de kinderopvang nam het vacaturevolume met 23 procent af, gevolgd door verzekeringen (-10 procent) en HR-functies (-7 procent). Volgens Indeed onderstreept dit dat er niet zozeer sprake is van één arbeidsmarkt, maar van een lappendeken aan deels losstaande markten.
Arbeidsmarkt zit deels ‘vast’
Stan Snijders, managing director van Indeed Benelux, ziet vooral een structurele mismatch tussen vraag en aanbod. Werkzoekenden zijn zich niet altijd bewust van de inzetbaarheid van hun vaardigheden buiten de eigen sector, terwijl werkgevers nog vaak selecteren op diploma’s en ervaring. Volgens Indeed kan een bredere blik op vaardigheden helpen om knelpunten te verkleinen, zeker nu technologische ontwikkelingen zoals automatisering en AI het werk blijven veranderen.
Vacatures lager dan een jaar eerder
Ondanks de kwartaalgroei ligt het vacaturevolume in 2025 nog altijd 8 procent lager dan in 2024. Vooral de kinderopvang en landbouw & bosbouw laten op jaarbasis sterke dalingen zien. Ook kantoorgerichte sectoren blijven achter: het aantal vacatures in HR, finance en verzekeringen daalde in 2025 met respectievelijk 18, 19 en 19 procent. Tegelijkertijd zijn er sectoren die juist structureel blijven groeien. Architectuur (+33 procent), bouw (+21 procent), onderwijs (+12 procent) en verpleging (+9 procent) behoren tot de sterkste stijgers op jaarbasis.
Vooruitblik
Indeed ziet voor 2026 geen aanwijzingen voor een sterke verslechtering van de arbeidsmarkt als geheel, maar verwacht wel dat de verschillen tussen sectoren groot blijven. Structurele personeelstekorten, vergrijzing en technologische veranderingen zorgen ervoor dat vraag en aanbod niet vanzelf naar elkaar toe bewegen.
Lees ook: Wat het coalitieakkoord 2026–2030 betekent voor de flexmarkt
