Albert Heijn heeft via een uitzendbureau Poolse jongeren ingehuurd om kerstpakketten in te pakken. Dit is niet uit te leggen, aldus staatssecretaris Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De Krom sprak op uitnodiging van het Platform Onderwijs, Werk en Inkomen (POWI) op de beurs Business Meets Twente, aldus de Twentse krant Tubantia.
‘Niet uit te leggen’
“Poolse jongeren die in Enschede voor Albert Heijn kerstpakketten inpakken terwijl we zelf een half miljoen werklozen hebben, dat is niet uit te leggen,” zei de staatssecretaris in een toespraak op de beurs.
‘Nederlandse jongeren niet gemotiveerd’
Albert Heijn wilde 105.000 kerstpakketten laten inpakken voor haar personeel en heeft daarvoor een uitzendbureau in Haaksbergen ingeschakeld. Het niet nader geduide uitzendbureau haalde vervolgens voor een paar weken veertig Poolse jongen naar Enschede om in te pakken. De eigenaar verdedigde zich in de krant en gaf aan dat werkloze jongeren uit Nederland niet gemotiveerd genoeg zijn om dergelijk werk te doen. Ze komen niet opdagen of haken af, aldus de eigenaar in de Twentse krant.
‘Werkweigering aanpakken’
Het kabinet wil strenger gaan optreden tegen werklozen die niet aan de slag willen en is bezig met plannen. De Krom: “We gaan werkweigering aanpakken. Wie geen zin heeft moet de uitkering kwijtraken of worden gekort. Er zijn op dit moment 133.000 vacatures, in sommige sectoren is nu al sprake van een structureel personeelstekort. Dat kan niet als er tegelijkertijd een half miljoen werkloos thuis zit.”
8 reacties
Het is makkelijk om in een reactie te zeggen dat de nederlandse werklozen niet bereid waren om deze job op te pakken. Wie kan dit controleren? Heeft dit uitzendbureau bijv. het UWV benaderd voor ondersteuning in hun zoektocht naar mensen? Of was het toch voordeliger om mensen vanuit Polen te halen en slechts tegen betaling van minimumloon te laten werken?
Wij zijn een uitzendbureau die werken met nederlandse en poolse uitzendkrachten. Als wij de genoemde werklozen benaderen via het UWV komen ze 9 van de 10 keer niet opdagen. Vanuit het UWV wordt hier ook vrij weinig tot niks aan gedaan. Dan verlies je als uitzendorganisatie het vertrouwen in de werklozen en in het UWV. Dan wijk je al sneller uit naar de betrouwbaardere poolse uitzendkracht.
Ik ben zelf vestigingsmanager van een uitzendbureau en ik ondersteun de reactie van van Wieringen. Mensen vanuit het UWV ziujn veelal niet gemotiveerd, komen vaak niet opdagen. Het UWV doet hier weinig of niets mee. Echter denk ik dat juiste werving wel degelijk voldoende arbeidskrachten had kunnen opleveren en vind het ook van de zotte dat juist voor deze werkzaamheden poolse mensen naar Nederland gehaald worden. Wellicht moet AH de volgende keer eens bij wat meer bureau’s informeren om dit plaatje rond te krijgen.
Hallo
allereerst had ikzelf daar wel willen werken, is alleen niet zo leuk als je de enigste nederlander bent &rest polen…
Zit zelf zonder werk, ingeschreven bij UWV in zwolle,krijg daar ook vacature van.
Maar heb vriendin in Hengelo, wordt bijv. niet geholpen bij UWV in hengelo, kan dan alleen via Zwolle.
Maar waarom niet via zwolle, woon zelf daar & Hengelo, woon vriendin: Denk zelf dan kan 2 kanten opkijken…
Jan
Het in huren van polen is volgens mij een slecht oplossing en met name omdat we deze mensen uitbuiten en ook nog eens op vreemde wijze daar winst opmaken door kilometervergoedingen woonvergoedingen enz.
Het is inderdaad makkelijker om 40 Polen te laten komen stop ze in een Caravan hou ze dom en betaal zeker niet naar de normen in Nederland.
Oneigenlijke concurrentie is en blijft het.
Ik kan mij voorstellen dat je er in verschillende sectoren niet omheen kan, maar dan wel volgende Nederlandse rechten en plichten en niet zogenaamd deze mensen iedere week naar Polen sturen en de kilometervergoeding gebruiken als salaris.
Toch eens beter kijken naaar de mogelijkheden binnnen Nederland met indedaad meer druk op werkelozen om ze aan de gang te zetten.
Niet werken korten op uitkering.
Jan V
@Jan V.
Een fatsoenlijk gecertificeerd uitzendbureau met Poolse medewerkers betaald de uitzendkrachten gewoon volgens CAO en huisvest de uitzendkrachten ook volgens de gemaakte afspraken. Het verschil in tarief met de Nederlandse medewerkers zit hem dan vaak voornamelijk in de marges die de “Nederlandse” uitzendbureaus maken. Dit komt voonamelijk door dure kantoren op A-locaties en weet ik hoeveel verschillende dure managementschillen! Daarnaast blijft de Poolse uitzendkracht zich keer op keer bewijzen door een hogere productiviteit en lager ziekteverzuim…
Kilometervergoedingen voor “zogenaamd” naar Polen reizen zullen zeker voorkomen, maar dan zullen nog steeds de CAO lonen betaald moeten worden.
Volgens mij had AH beter de kerstpakketen in Polen kunnen laten maken. Waren ze nog goedkoper uitgeweest! AH heeft trouwens niet gestemd voor de toetreding van Polen tot de EU. Dit hebben we allemaal te danken aan onze fantastische bestuurders in Den Haag.
@jan V: als je geen enkel verstand hebt van dit onderwerp, laat een reactie dan achterwege.