Tag: arbeidsvoorwaarden

Algemeen
Weinig flexwerkers krijgen kerstpakket

Terwijl bijna driekwart van de werknemers in vaste dienst een kerstpakket krijgt van zijn werkgever, ontvangt slechts 12% van de flexkrachten een kerstpakket van de intermediair die hen inhuurt.

Werkgeverschap
Transitievergoeding uitzendkracht verdisconteren in tarief – mag dat?

Ongeveer een jaar geleden deed de transitievergoeding zijn intrede. Toch rijzen nog regelmatig vragen over deze vergoeding, die bedoeld is als compensatie voor ontslag en de transitie naar een andere baan voor de werknemer moet vergemakkelijken. Eén van die vragen luidt: ‘Mag een uitzendbureau de transitievergoeding verdisconteren in het tarief dat het aan inleners in rekening brengt?’

Werkgeverschap
CBS: loonkosten gestegen met 0,6 procent

De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen.

Werkgeverschap
40% van Nederlanders ontevreden over totaalplaatje baan

Meer dan 80% van alle Nederlandse werknemers is tevreden met zijn leven in het algemeen. 40% is echter niet content over het totaalplaatje van zijn werk, deze ontevredenheid nam in een jaar tijd met 14% toe, blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

Flexwerkers
Do’s en don’ts in een sollicitatiegesprek

HR-vaktitel P&O Actueel kreeg deze week een undercover video toegestuurd waarin een manager schokkende vragen stelt tijdens een sollicitatiegesprek. Hoewel er geen specifieke wetgeving bestaat voor de sollicitatieprocedure zijn er basisregels waaraan je je moet houden. We zetten ze voor je op een rij.

Wet DBA
Brandbrief aan kritische Eerste Kamer over wet DBA

De Eerste Kamer blijft kritisch over wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA). Belangenorganisaties, waaronder de ABU, vrezen dat deze nieuwe wet ‘branches zal ontwrichten’ en hebben daarom een brandbrief naar de Eerste Kamer gestuurd.

Wet DBA
Wiebes buigt niet voor kritiek op alternatief VAR

Ondanks stevige kritiek van de Eerste Kamer op het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) als vervanger van de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR), denkt staatssecretaris Wiebes dat invoering van de DBA per 1 januari 2016 zonder problemen ongewijzigd doorgang kan vinden. Volgens ABU-directeur Jurriën Koops heeft Wiebes hiermee de deur voor bemiddeling van zzp’ers door intermediairs ‘keihard dichtgeslagen’.

1 2 3 22