De Eerste Kamer blijft kritisch over wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA). Belangenorganisaties, waaronder de ABU, vrezen dat deze nieuwe wet ‘branches zal ontwrichten’ en hebben daarom een brandbrief naar de Eerste Kamer gestuurd.
Ondanks stevige kritiek van de Eerste Kamer op het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) als vervanger van de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR), denkt staatssecretaris Wiebes dat invoering van de DBA per 1 januari 2016 zonder problemen ongewijzigd doorgang kan vinden. Volgens ABU-directeur Jurriën Koops heeft Wiebes hiermee de deur voor bemiddeling van zzp’ers door intermediairs ‘keihard dichtgeslagen’.
Vanaf 2017 kunnen vaders een paar dagen langer betaald vrij nemen na de geboorte van hun kind. Het kraamverlof wordt uitgebreid van twee dagen naar vijf. Minister Asscher vindt dat een verlenging van het kraamverlof voor vaders ‘heel goed’ zou zijn.
Flexmarkt brengt elke maand actuele informatie over loonmutaties in cao’s. In de maanden augustus en september vinden onderstaande loonmutaties plaats binnen cao’s.
Met veel medewerkers die op vakantie gaan in juli en augustus maken veel Nederlandse CFO’s zich zorgen over productiviteitsverlies en vertraging van commerciële activiteiten. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half.
Direct na ingang van de WWZ zijn enkele moties ingediend door Tweede Kamerleden. Enkele van deze moties zijn nu aangenomen.
Finance professionals zijn vol vertrouwen over de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij verwachten meer te gaan verdienen en keuze te hebben uit een breder vacatureaanbod.
Er blijkt er veel weerstand te zijn onder Nederlanders om op oudere leeftijd door te werken, vaker om te scholen en flexibeler te gaan werken. Ruim twee derde (69 procent) ziet niets in een flexibele arbeidsmarkt van de toekomst.
Het wordt voor 65-plussers makkelijker door te werken op het moment dat ze het staatspensioen AOW krijgen en volgens veel cao’s automatisch worden ontslagen. Voor werkgevers wordt het eenvoudiger en goedkoper om 65-plussers in dienst te houden of te nemen.