De opkomst van AI leidt op dit moment niet direct tot hogere jeugdwerkloosheid, maar verandert volgens Intelligence Group wel de…
Hoewel organisaties jong talent waarderen om hun bijdrage in teams, krijgen jonge professionals nog beperkt een strategische rol. Slechts 22…
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt of het minimumjeugdloon gewijzigd kan worden. De minister voert een verkenning uit…
Vooral 15- en 16-jarigen werken vaker. In het vierde kwartaal van 2023 nam het aantal werkende jongeren van 15 tot…
“De coronacrisis is niemand, maar vooral jongeren niet, in de koude kleren gaan zitten”, zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. De harde cijfers bevestigen dit. Na de eerste coronagolf hadden 10.000 minder jongeren een baan van minimaal drie dagen in de week ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Na de millennials gaat de komende jaren Generatie Z massaal de arbeidsmarkt betreden. Voor werkgevers een welkome groep die het…
In Nederland is het aantal flexkrachten in vijftien jaar gegroeid van een miljoen naar ruim 1,9 miljoen. Er is vooral een toename in flexwerk bij jongeren. Steeds meer scholieren en studenten hebben een bijbaan op basis van een flexcontract.
De meeste werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met werkervaring. Toch zijn er goede redenen om juist beginnende talenten aan te nemen.
Jongeren met een mbo-diploma liggen goed op de arbeidsmarkt. Vooral in de zorg, techniek, horeca en logistiek staan bedrijven te springen om personeel.
Het aantal vacatures op MBO-niveau is fors gestegen. De uitzendbranche biedt niet alleen het beste perspectief op werk, ook zijn er minder jonge uitzendkrachten in de WW beland.