Het wordt aantrekkelijker voor kleine werkgevers om, via een premiekorting, werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.
Er komt €14 miljoen euro beschikbaar voor het werkgelegenheidsplan Amsterdam ‘Werk maken van talent’. ManpowerGroup Nederland wil in het kader van dit project binnen twee jaar 400 jongeren duurzaam aan het werk helpen.
Het moet voor bedrijven makkelijker worden een werkloze jongere aan te nemen met een premiekorting. Werkgevers zijn nu verplicht een jongere voor 32 uur per week in dienst te nemen, maar de regeling moet gaan gelden voor banen vanaf 20 uur per week.
Randstad heeft meer dan 10.000 jongeren de afgelopen vijf weken op weg geholpen naar werk. Naast het invullen van vacatures zijn de jongeren geholpen bij hun presentatie op de arbeidsmarkt.
Afgelopen vrijdag is ReflexLAB van start gegaan. Dit is een nieuw initiatief van FNV Jong, CNV Jongeren en de ABU waarbij vijftig jongeren worden opgeleid en begeleid om hun visie op de arbeidsmarkt van de toekomst te ontwikkelen.
Vijf studententeams pitchten gisteren voor de wedstijd ‘Arbeidsmarkt van Morgen’ bij de SER hun innovatieve plannen voor de toekomstige arbeidsmarkt.
Van 18 tot en met 25 september vindt de WerkWeek plaats. In het hele land organiseren gemeenten, bedrijven, UWV, scholen, uitzendbureaus, sportclubs, lokale en regionale initiatiefnemers en jongeren zelf activiteiten om de kansen van jongeren op werk te vergroten.
Mirjam Sterk, de door het kabinet benoemde ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid, en uitzendorganisatie Randstad gaan komende weken opnieuw samen campagne voeren om meer jongeren aan een baan te helpen.
Scholen moeten een beroep doen op de kennis en expertise van uitzendbedrijven om jongeren beter voor te bereiden op het werkende leven.
Sinds 1 juli 2014 kunnen werkgevers een premiekorting voor jongere werknemers toepassen. Van deze premiekorting wordt nog maar weinig gebruik gemaakt.