Zzp’ers en gedetacheerden moeten er harder aan trekken om aan opdrachten te komen. Een derde van de mensen die via een detacheringsbureau werkt is actief op zoek naar een nieuwe klus. Bij de zzp’ers was dat aan het eind van het eerste kwartaal bijna een kwart, aldus De Telegraaf.
Dat blijkt uit cijfers van Intelligence Group, een dataspecialist op het gebied van de arbeidsmarkt, en HeadFirst Group, een hr concern dat vooral bemiddelt bij banen in de techsector. Volgens hun gezamenlijke Talent Monitor is het aantal hoogopgeleide flexwerkers dit jaar voor het eerst in lange tijd gedaald tot rond de 860.000.
Lees ook: Steeds meer zzp’ers denken aan vertrek naar het buitenland
Speelveld is veranderd
Ondanks die daling neemt de concurrentie bij het veroveren van een opdracht toe. “Het speelveld is veranderd”, zegt ceo Marion van Happen van HeadFirst. “Voor opdrachtgevers biedt dat kansen. Zij hebben meer keuze uit professionals en hebben dus meer regie. Voor professionals betekent het dat ze zich nadrukkelijker moeten profileren op een krapper wordende arbeidsmarkt.”
Wekelijks het laatste flexnieuws in je mailbox? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.
