De jaarlijkse periode van vakantiewerk breekt weer aan. Uit onderzoek van Start People blijkt dat de traditionele vakantiebaan verdwijnt. Uitzendbureaus blijven echter een belangrijke rol houden bij de werving van vakantiekrachten, maar het vakantiewerk ligt niet voor het oprapen, aldus Tempo-Team. In de land- en tuinbouwsector is volgens belangenorganisatie LTO nog wel voldoende werk, maar dat is weer niet het werk waar scholieren op zitten te wachten. Vorig jaar was een horecabaan het populairst onder de vakantiebanen.
Ook ik had ooit een vakantiebaan in de horeca, via een uitzendbureau. Gewapend met mijn urenbriefje vertrok ik naar mijn werk. Daar aangekomen moest ik niet vergeten het briefje te laten tekenen door mijn leidinggevende. Als dat was gebeurd, mocht er één exemplaar achterblijven, was er een exemplaar voor het uitzendbureau en mocht ik zelf een briefje houden. Dit proces is intussen geautomatiseerd, waardoor papieren briefjes niet meer nodig zijn. Wat een opluchting voor de uitzendkrachten. Ook voor flexondernemers betekent dit natuurlijk een efficiëntieslag. Maar het blijft hier niet bij. De maatschappij en werkvloer krijgen steeds meer te maken met automatisering, zo ook de uitzendbranche. Wat gaat er de komende jaren veranderen op het gebied van software? Vanaf pagina 26 delen experts hun ideeën over deze ontwikkelingen.
Wanbetalers zijn één van de grootste ergenissen van flexondernemers, zo bleek uit een panel van flexondernemers. Door de economische crisis moeten ondernemers steeds vaker op hun geld wachten. Onlangs heeft de Europese Unie wettelijk vastgelegd dat alle bedrijven en overheidsinstanties binnen de EU binnen dertig dagen hun facturen moeten betalen. Maar wat als dat toch niet gebeurt? We spraken een aantal ondernemers over hun ervaringen en plan van aanpak. Misschien moet iemand software ontwikkelen om wanbetalers tegen te gaan. Dat zou een gat in de markt zijn.
Anouschka Vreugdenhil, redacteur Flexmarkt
Deze maand lees je als abonnee in Flexmarkt:
Trendsetter ING neemt inhuurproces terug in handen
In 2006 besteedde ING het eigen inhuurproces uit aan consultancy Accenture. Een revolutionaire stap, die de bank inmiddels weer heeft teruggedraaid, onder manager Flex@ING Steven de Bruijn. ‘Wij hebben nu weer een warmer inhuurmodel.’
En verder:
Uitzenders zuchten onder wanbetalers
De opmars van cloud sourcing
Q&A: Wet Poortwachter
Business Backstage zoekt passende bijbaan voor scholieren
