Er heeft zich een nieuw online uitzendplatform aangediend dat claimt het eerste volledig geautomatiseerde online uitzendplatform van Nederland te zijn. De naam: Collegiaalnetwerk.nl Het motto van het nieuwe platform: “Werknemers en werkgevers direct met elkaar om de tafel zonder enige tussenpersoon of belemmering.”
Het platform bemiddelt landelijk tussen werkgevers en uitzendkrachten in alle sectoren. Op de website www.collegiaalnetwerk.nl kunnen werkgevers en uitzendkrachten een gratis profiel aanmaken. Hiermee komen beide partijen direct met elkaar in contact en verzorgen zelf de loonafspraken, het arbeidscontract en het beheren van de loonstroken en de uren.
Uitzendbureau overslaan
“Op deze manier kan de uitzendkracht een bezoek aan het uitzendbureau overslaan en bespaart de werkgever op bemiddelingskosten. Dit kan oplopen tot een kostenbesparing van wel 20 procent,” aldus het persbericht van het uitzendplatform.
‘Geen payrollsysteem’
Initiatiefnemer van het platform is Richard van den Meiracker (Inéén Service B.V.). Hij verwacht dat deze nieuwe manier van personeel inhuren de toekomst heeft: “bedrijven kunnen op deze manier makkelijker aan personeel komen. Door de flexibiliteit kan de werkgever sneller inspelen op veranderingen binnen de organisatie. Van den Meiracker verwacht met een uitbreiding van het systeem ook in 2012 buitenlandse uitzendkrachten toe te kunnen voegen.
Van den Meiracker benadrukt dat alle onderhandelingen en contracten niet zonder controle verlopen. “Er zit een hele administratie achter de website: er blijft wel altijd controle gehouden worden vanuit het beheersysteem. Collegiaalnetwerk.nl is een inhuurdesk en geen payrollsysteem.”
Reacties
Onlangs diende zich ook al een ander online uitzendbureau aan: 4 minutes. Het verschil is dat 4 minutes wel met een payrollsysteem werkt. Het artikel over 4 minutes leverde de nodige reacties op van mensen werkzaam bij reguliere uitzendbureaus.
Werkgevers
Bij Collegiaalnetwerk.nl kan je als werkgever gratis een vacature plaatsen op de website. Vervolgens kan je een selectie maken tussen de uitzendkrachten. Alle gegevens zijn direct beschikbaar. Werkgevers kunnen geschikte uitzendkrachten zelf een uitnodiging sturen voor verder contact. Ook eigen kandidaten of sollicitanten van werkgevers kunnen via dit systeem ingevoerd worden als uitzendkracht. Met behulp van een “pro-formatool” kan een loonberekening of een berekening van het inhuurtarief gemaakt worden.
“Deze tarieven zijn geheel conform NBBU CAO en voorwaarden berekend (…) Wanneer je als werkgever de geschikte uitzendkracht hebt gevonden en ingehuurd, dan kun je direct een passend contract uitdraaien. Ook het factuur en urenbeheer heb je als bedrijf zelf in handen. De werkgever hoeft alleen de uren via de desk wekelijks in te voeren waarna de verloning en facturering automatisch plaats vindt,”
Uitzendkrachten
Als uitzendkracht ga je via het platform op zoek naar geschikte bedrijven en vacatures. Wanneer je een geschikt bedrijf hebt gevonden, dan kun je deze een uitnodiging sturen. Ook is het mogelijk om externe bedrijven een uitnodiging te sturen die nog niet in de databank van collegiaalnetwerk.nl staan.
