De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de verantwoordelijkheden rond arbeidsongevallen met uitgeleend personeel aanscherpt. Dat meldt PW. De nieuwe wet introduceert een meldplicht en vergewisplicht voor uitleners wanneer een ter beschikking gestelde werknemer betrokken raakt bij een ernstig arbeidsongeval.
Het voorstel, de Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners, moet de positie van uitzendkrachten en andere uitgeleende werknemers versterken en ondermelding van arbeidsongevallen tegengaan. Wanneer de wet precies in werking treedt, is nog niet bekend.
Extra verantwoordelijkheden voor uitleners
Volgens de nieuwe regels krijgt de uitlener een zelfstandige meldplicht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie zodra deze kennis heeft van een meldingsplichtig arbeidsongeval. Daarnaast krijgt de uitlener een zogenoemde vergewisplicht: hij moet bij de inlener nagaan wat er is gebeurd en welke maatregelen zijn genomen om herhaling te voorkomen.
De uitlener moet daarbij onder meer informatie opvragen over:
- de toedracht van het ongeval,
- eventuele maatregelen of bevelen van de Arbeidsinspectie,
- maatregelen die de inlener neemt om veilig werken te waarborgen.
Deze informatie moet vervolgens worden vastgelegd in een dossier.
Meldplicht ook voor inlener richting uitlener
Ook voor inleners verandert er iets. Wanneer een ernstig arbeidsongeval plaatsvindt met een uitgeleende werknemer, bijvoorbeeld met blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden, moet de inlener dit niet alleen melden bij de Arbeidsinspectie, maar ook direct bij de uitlener. Daarbij moet een afschrift van de melding worden gedeeld.
De Arbeidsomstandighedenwet blijft uitgaan van de inlener als functioneel werkgever, die verantwoordelijk is voor de veiligheid op de werkplek. De uitlener blijft formeel werkgever en krijgt met de nieuwe wet een actievere rol bij het opvolgen van arbeidsongevallen.
Betere bescherming voor uitgeleend personeel
De wetswijziging volgt op aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten. Volgens de Arbeidsinspectie worden arbeidsongevallen met uitgeleend personeel regelmatig niet gemeld. De ondermelding wordt geschat op ongeveer 52 procent. De nieuwe verplichtingen moeten de communicatie tussen inlener en uitlener verbeteren en bijdragen aan betere arbeidsomstandigheden voor uitzendkrachten en andere ter beschikking gestelde werknemers.
Dossierplicht en toezicht
Uitleners moeten voortaan een dossier bijhouden met relevante informatie over het ongeval, waaronder:
- de melding van de inlener,
- de eigen melding aan de Arbeidsinspectie,
- de informatie die tijdens de vergewisplicht is verzameld.
De Arbeidsinspectie zal toezicht houden op de naleving van de nieuwe regels en kan boetes opleggen bij overtredingen. Het kabinet heeft extra middelen vrijgemaakt om dit toezicht te versterken. De effectiviteit van de wet wordt vijf jaar na invoering geëvalueerd.
Lees ook: SNCU haalde in 2025 meer geld op voor benadeelde uitzendkrachten
