De SP wil dat er een zwarte lijst komt voor bedrijven die discrimineren. Aart van der Gaag, directeur van de ABU, gelooft niet in zo’n zwarte lijst.
Dit blijkt uit een debat tussen de ABU en SP op Radio 1 woensdag.
Aanleiding voor het debat was het VU-onderzoek ‘De klant is koning’ waaruit bleek dat de meerderheid van uitzendbureaus discriminerende verzoeken van klanten honoreert. Sinds de resultaten van het onderzoek gepresenteerd zijn, hebben zowel de ABU als de NBBU diverse maatregelen genomen. Van der Gaag: ‘Ik was niet blij met de resultaten van het onderzoek, maar dit heeft er wel voor gezorgd dat discriminatie weer op de agenda is komen te staan.’
Van der Gaag ziet echter niets in een zwarte lijst waarop discriminerende bedrijven aan de schandpaal worden genageld. ‘Allereerst moet er bewijs voor zijn. Bovendien moet ook duidelijk zijn of het bedrijf discrimineert of dat één specifieke persoon schuldig is aan discriminatie.’
De ABU gaat zelf ook onderzoek uitvoeren onder haar leden. Hiervoor hebben ze een methode uit België overgenomen. In dit land scoren uitzendbureaus beter dan in Nederland als het gaat om het niet voldoen aan discriminerende verzoeken. Een onafhankelijk bedrijf belt als mystery guest naar uitzendbureaus met een discriminerend verzoek. Hierbij worden echte bedrijfsnamen gebruikt. Daarna komt er een follow up. Als intercedent buig je met de klant een beetje mee aan de telefoon, maar dat wil niet zeggen dat je bij de selectie ook daadwerkelijk aan het discriminerende verzoek voldoet, aldus Van der Gaag.
Volgens Van der Gaag is het aantal discriminatiezaken klein. ‘Er is nog nooit een uitzendbureau dat bij de ABU aangesloten is aangeklaagd vanwege discriminatie.’
