het vorig jaar gelanceerde Twiglers werkgevers binnen 72 uur een professionele (tijdelijke) wervingssite te kunnen leveren.
Tag: werving & selectie
Ongeveer een jaar geleden deed de transitievergoeding zijn intrede. Toch rijzen nog regelmatig vragen over deze vergoeding, die bedoeld is als compensatie voor ontslag en de transitie naar een andere baan voor de werknemer moet vergemakkelijken. Eén van die vragen luidt: ‘Mag een uitzendbureau de transitievergoeding verdisconteren in het tarief dat het aan inleners in rekening brengt?’
Techniek en internet hebben de afgelopen 15 jaar een enorme invloed op de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt. Zeker de flexmarkt merkt dit. Bestaande businessmodellen staan onder druk en kleine, slim georganiseerde organisaties grijpen de macht. Vier trends die voortkomen uit de technologische revolutie.
Techniek en internet hebben de afgelopen 15 jaar een enorme invloed op de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt. Zeker de flexmarkt merkt dit. Bestaande businessmodellen staan onder druk en kleine, slim georganiseerde organisaties grijpen de macht. Vier trends die voortkomen uit de technologische revolutie.
Volgens CEO Jonas Prising van ManpowerGroup zullen algoritmen niet het complete bemiddelingsproces kunnen overnemen van mensen. Hij zei dat tijdens een bezoek aan Nederland. Flexmarkt sprak met hem over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van zijn bedrijf.
Afgelopen maand zijn er ‘slechts’ 14 bedrijven in de flexbranche failliet gegaan. Dat is tien minder dan in de maand ervoor. Maar dit duidt nog niet op economisch herstel.
Uitzendbureaus blijven na de vernieuwingen in de Ziektewet verantwoordelijk voor de kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de ABU naar aanleiding van een item in het NOS-journaal waarin de suggestie werd gewekt dat inleners hiervoor vanaf 2014 verantwoordelijk worden.
Arbeidsbemiddelaars Aethon en Humares hebben in respectievelijk de regio’s Zuid-Holland en Zeeland een Gouden Gazelle 2013 gewonnen. De bedrijven zijn daarmee de snelst groeiende ondernemingen in de categorieën middelgrote (Aethon) en grote ondernemingen (Humares).
De websites van Unique Uitzendbureau en Nationale Vacaturebank zijn donderdagavond uitgeroepen tot Beste Website van het Jaar in de categorie Carrière.