Op donderdag 2 december 2010 is er een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao kaaspakhuisbedrijf.
De cao heeft een looptijd van twee jaar en zal lopen van 1 april 2010 tot en met 31 maart 2012. In deze periode krijgen de werknemers tweemaal een structurele loonsverhoging van 1 procent, te weten per 1 januari 2011 en per 1 januari 2012.
Ook is er afgesproken dat werkgevers zich zullen inspannen om twintig Wajongers of arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.
Daarnaast zal er naar verschillende onderwerpen onderzoek gedaan worden. Zo gaat men kijken naar de komende ontwikkelingen in de branche met de bedoeling te komen tot een opleidingsplan in de branche. Ook komt er een studie hoe uitzendkrachten en tijdelijke krachten meer zekerheid kunnen krijgen. Daarbij zullen beloning, bedrijfsbinding en scholing een onderdeel van de studie zijn.
De door werkgevers voorgestelde uitbreiding naar een 40-urige werkweek gaat niet door.
