Afgelopen weekend heeft uitzendbureau Tènce! haar grote makeover ondergaan. Vandaag is de officiële aftrap van de nieuwe huisstijl en het nieuwe logo. Maar daar blijft het niet bij.
Dit blijkt uit de Vebego-nieuwsbrief die Ronald Goedmakers, directeur van het moederbedrijf Vebego, vorige week rondstuurde via Twitter. De Vebego-nieuwsbrief verwijst naar het rebranding-nieuws over de uitzendorganisatie. Deze heeft inmiddels ook een persbericht uitgebracht om het omvormen van het merk Tènce! naar Tence toe te lichten.
De transformatie
Zaterdag was het ‘T-day’, zoals de uitzendorganisatie Tènce! het zelf noemde, ofwel transformatiedag. Naast een nieuwe internetsite met de kleuren blauw en limegroen en het nieuwe blauw-turquoise logo, zijn de Tence-vestigingen voorzien van nieuwe lichtbakken aan de voorgevel. Vandaag zal het nieuwe concept officieel gelanceerd worden. Al in maart 2010 kwam Vebego met de aankondiging dat alle 65 bedrijven die onder haar hoede vielen, een nieuwe huisstijl zouden krijgen, waaronder Tènce!. Moederbedrijf Vebego, een van de grootste familiebedrijven van Nederland, streeft naar één sterke identiteit.
Opmerkelijk
Opmerkelijk is dat het Tence-personeel vanaf maandag aanstaande niet langer de telefoon zal opnemen met ‘Tènce! uitzendbureau’. Voortaan zal er over ‘Tence Inzetbureau’ gesproken worden, omdat Tence "wil opboksen tegen het negatieve imago van een uitzendbureau”. Het Vebego-persbericht spreekt ferme taal: "Een inzetbureau zet zich af tegen de ingesleten waarden en normen van de uitzendbranche. Dus geen vrijblijvendheid meer in contracten met klanten en ook niet met vijf leveranciers bij één klant en uiteindelijk toch nog te weinig mensen aan de lopende band."
“Tence doet het goed of we doen het niet. Dus 100 procent leverings-garantie, iedereen op contract in 2020 en onze ervaringen inzetten voor slimme oplossingen bij klanten," aldus Butz, directeur van Tence Inzetbureau.
Tence spreekt voortaan van ‘flexcollega’s’
Ook worden de Tence-medewerkers klaargestoomd om flexkrachten niet langer flexkrachten, uitzendkrachten of flexwerkers te noemen, maar ‘flexcollega’s’. Dit om aan te geven dat de flexkracht ‘part of the family’ is.
De nieuwe look van de vestigingen
De vestigingen van de uitzendorganisatie zijn de afgelopen tijd geschilderd in de nieuwe huisstijlkleuren; de muren worden wit op één blauwe muur na. Aan de muren zullen grote foto’s ("visuals") prijken. Bovendien zijn/worden de vestigingen voorzien van een nieuwe grijze vloerbedekking. Ook wordt er in het nieuwe interieur het nodige hout gebruikt in meubilair en dergelijke.
Zone’s
De bezoeker zal bij binnenkomst een ‘ontvangstbar’ treffen met daarachter een hoge tafel waar één intercedent de ontvangst, de voorintake en de inschrijving doet. De intercedent kan ook kiezen voor een persoonlijker gesprek op de ‘hoge banken’. Dit alles behoort nog tot de ‘hospitality-zone’. Er is ook besloten een ‘concentratie-zone’ te scheppen waar de acquisitiegesprekken, het matchen en verlonen moeten gaan plaatsvinden. Hier zal het ook minder druk zijn wat betreft kleuren en meubilair.
Eigen magazine
Tence brengt ook een eigen magazine uit: de ‘Inzet’, waarin de nieuwe ‘Tence-lifestyle wordt toegelicht. Deze kan je bestellen door een mail te sturen naar de rebranding-afdeling van Tence.
