Uitzendbureaus verwachten minder Polen

1

Uitzendbureaus verwachten een daling van het aantal Poolse arbeidsmigranten dat naar Nederland komt.

Vooral de tuinbouw, vleesverwerkende industrie, metaalindustrie en transport worden getroffen, zo blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek onder de leden van ABU, de koepelorganisatie voor uitzendondernemingen.

Ruim 40 procent van de leden verwacht dat het aantal Oost-Europese arbeidsmigranten dit jaar zal dalen als gevolg van de openstelling van de grenzen door Duitsland en Oostenrijk voor werknemers uit Oost-Europese landen. Ongeveer 33 procent verwacht dat het aanbod gelijk blijft.

ABU vindt dat gemeenten en de overheid maatregelen moeten nemen om Nederland aantrekkelijk te houden voor werknemers uit Oost-Europa. Zo moet er volgens de koepelorganisatie meer gedaan worden aan het beschikbaar stellen van voldoende en vooral geschikte woonlocaties en aan de aanpak van malafiditeit.

‘Een economie zonder arbeidsmigranten staat stil’, zei adjunct-directeur Jurriën Koops van ABU. ‘Het initiatief van minister Kamp om langdurig werklozen te stimuleren aan de slag te gaan juichten wij toe, maar het aanbod zal niet voldoende zijn.’

Kamp zei dat nadat hij een strenger beleid ten aanzien van het afgeven van werkvergunningen voor Bulgaren en Roemenen afkondigde. ‘Het is onmogelijk om zonder arbeidsmigranten bepaalde sectoren draaiende te houden. Het is van groot belang dat we de economische noodzaak van deze werknemers inzien en de juiste maatregelen nemen om ze hier te houden.’

Koops pleit daarom voor een harde aanpak van uitbuiting onder foute uitzendbureaus en huisjesmelkers. ‘We willen met de gemeenten om de tafel om te zorgen voor voldoende en vooral geschikte woonlocaties.’

Delen...Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someone

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

1 reactie

  1. Jan v Breugel op

    Mijn broer is thans 51 jaar en helaas sinds begin december 2010 werkloos (buiten zijn toedoen, kortweg nogal pech gehad).
    Hij is heftruck/reachtruckchauffeur annex orderpicker en alles wat met inkomende en uitgaande goederen (laden / lossen vrachtwagens) te maken heeft.

    Hij is woonachtig in Benschop, dus alles tussen Utrecht – Woerden – Gouda is goed voor hem te doen.
    Graag zou hij in vaste dienst komen (natuurlijk via bijv zes maanden uitzendbureau) bij een bedrijf waar hij (deels) met vorkhef- en/of reachtruck aan de gang kan, waarvoor hij overigens de papieren heeft. Wilt u nog 16 jaar een gemotiveerde werkkracht? Mijn broer is er ??n. (vrijgezel, in bezit rijbewijs).

    Aangezien ik steeds maar hoor / lees dat er gaten (gaan) vallen in de sector waar mijn broer goed werk kan doen, moet het toch mogelijk zijn dat hij binnen afzienbare tijd weer fulltime aan het werk is.
    Is er in genoemde omgeving een bedrijf dat interesse heeft?

Reageer