Stilstand is achteruitgang. Een gezegde dat je onherroepelijk in de mond neemt als je het hebt over innoveren.
Vooruitkijken en veranderen is nodig als je streeft naar groei, winst en continuïteit, ook in de uitzendbranche. Maar welke mogelijkheden zijn er?
‘Op welke vlakken zou de arbeidsbemiddeling nog moeten innoveren? Ik zie graag jullie reacties!’ Een tijdje terug postte Arjan Elbers van Black Sheep Industries deze vraag op LinkedIn in de Flexmarkt-group.
Het hele artikel is te lezen in Flexmarkt Magazine nummer 4.
Nog geen abonnee?
Neem een introductieabonnement. Nu drie maanden voor € 10!
