Stel dat een uitzendkracht met uitzendbeding morgen voor het eerst zal werken en wordt aangemeld via de EDM. Wat gebeurt er met de EDM als de uitzendkracht vervolgens niet komt opdagen?
Dan gebeurt er niets, de echte loonaangifte ‘overruled’ de EDM. Als de uitzendkracht later alsnog gaat werken, zal er een nieuwe EDM moeten plaatsvinden.
Bron: NBBU
