Ook in 2012 mogen uitzendondernemers als werkgever de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen bij scholing van hun medewerkers toepassen.
Dit is het resultaat van een intensieve lobby door de ABU, zo meldt de branchevereniging op haar website.
In het originele Belastingplan 2012 stond een algehele doorgeleidingsplicht voor uitzendondernemingen. Dat zou betekenen dat uitzendondernemingen geen gebruik mochten maken van de WVA Onderwijs, maar dat het erkende leerbedrijf dit zou mogen doen, waar de uitzendkracht de werkzaamheden zou uitvoeren. Dit voorstel is van de baan. In de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen en de Uitvoeringsregeling afdrachtvermindering wordt expliciet vastgelegd dat de uitzendonderneming degene is die als werkgever (en inhoudingsplichtige) de WVA Onderwijs mag toepassen.
Vanaf 2012 worden er wel eisen gesteld aan de uitzendondernemingen om de regeling toe te mogen passen. Deze eisen zijn nog niet formeel vastgelegd, maar zullen worden opgenomen in een ministeriële regeling.
