Meer dan honderd flexondernemers en andere bij de branche betrokken partijen waren dinsdag 16 oktober bijeen in de Van der…
Inleners zijn “niet zo bezig met scholing” en zijn zich onvoldoende bewust van de risico’s die zij daardoor lopen, zegt…
Het bijscholen van medewerkers heeft zo veel voordelen, dat je het zelfs noodzakelijk zou kunnen noemen. Toch bieden lang niet…
De opbrengsten van scholing zijn vele malen hoger dan de kosten. In dit artikel een overzicht van acht wetenschappelijk bewezen…
Sinds 2023 toetst de ABU zijn leden op het hebben van een intern opleidingsbeleid. Maar wat houdt zo’n opleidingsbeleid in?…
Recruitment en detachering van operators en maintenance-specialisten in de maak- en procesindustrie is een niche, maar wel een waarin VAPRO Recruitment & Opleidingen ‘kwalitatief marktleider’ wil worden. Met een innovatief ATS en gewenste uitbreiding van vestigingen zet het bedrijf deze ambitie kracht bij. “We vergroten de potentie om een leuke baan voor kandidaten te vinden enorm”, aldus VAPRO-directeur Ebert Koehorst.
De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) bestaat 25 jaar en viert haar jubileum met een Kenniscongres op 5 oktober en aansluitend…
De flexbranche kent vele uitdagingen die zich tegelijkertijd aandienen. Volgens Sjuk Akkerman, Sector Banker Services bij ING, staan daar voor…
De uitdagingen in de flexbranche zijn niet mals. Niet alleen zijn er de schommelingen in de markt waar flexorganisaties op moeten inspelen. Er rust ook de taak om het kennisniveau van de flexwerker op peil te houden. Hoe zorg je ervoor dat het kennisniveau van je personeel altijd aansluit bij de vragen vanuit de markt?
Bijna drie op de tien werkgevers denken dat hun organisatie blijvend moet veranderen om te kunnen voortbestaan. Een derde van de werkgevers zegt dat om- of bijscholing van werknemers noodzakelijk is om ze voor te bereiden op de veranderende toekomst. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed onder 510 werkgevers/algemeen managers en 1066 werkende Nederlanders.