Tag: opleiden

Flexwerkers
Ontwikkelloopbaan helpt lager opgeleide uitzendkracht

Een aaneenschakeling van uitzendbanen waarbij laagopgeleide uitzendkrachten steeds een nieuwe taak erbij leren, zodat zij zich al werkend kunnen ontwikkelen tot startkwalificatieniveau. En daarmee hun positie op de arbeidsmarkt verbeteren. Dat is het idee van de ontwikkelloopbaan van de Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) en TNO. Dit is in vier pilots uitgeprobeerd in de praktijk. Hoewel het idee simpel lijkt, blijkt het een hele uitdaging om het te realiseren.

Payroll
Flexbranche verwelkomt SEU Examen Payroll

De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) is gestart met de ontwikkeling van het SEU Examen Payroll. Uit een eigen enquête blijkt dat de markt positief is over dit nieuwe payroll examen.

Ondernemen
Pay for People Group start Academy for Flex

Pay for People Group introduceert een online leeromgeving voor flexkrachten: Academy for Flex. Dit bidet flexkrachten die via Pay for People Group werken de mogelijkheid om hun employability te vergroten.

Werkgeverschap
Training Wordintercedent.nl een succes

De in de zomer geïntroduceerde ARTRA-opleiding Wordintercedent.nl blijkt succesvol te zijn. Van de 60 deelnemers hebben er al meer dan 20 de opleiding afgerond en 15 mensen werken inmiddels als intercedent.

Flexwerkers
ARTRA-opleiding WordRecruiter.nl van start

ARTRA heeft in samenwerking met Hogeschool voor Recruitment de opleiding ‘Word Recruiter’ gelanceerd om de vraag aan goed opgeleide recruiters te kunnen vervullen en zo werkzoekenden aan een baan te helpen.

Werkgeverschap
CBS: loonkosten gestegen met 0,6 procent

De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen.

1 2 3 10