De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen.
Er komt definitief geen depotstelsel ter vervanging van de G-rekening.
Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Alle werkgevers, dus ook uitzendondernemers, moeten aan de slag moeten met de nieuwe regeling, ook zij die al waren overgestapt. Accountantsorganisatie BDO houdt de ‘vereenvoudigde’ regeling tegen het licht.
Sinds 1 juli 2014 kunnen werkgevers een premiekorting voor jongere werknemers toepassen. Van deze premiekorting wordt nog maar weinig gebruik gemaakt.
De ABU roept de Tweede Kamer op werkgevers die werknemers hebben met lage lonen, niet langer te benadelen met relatief hoge loonkosten. De ABU stelt een korting voor in het kader van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL).
Door een verandering in de uitvoeringsregels van UWV wordt het registreren van (loon)gegevens per week overbodig. Hierdoor vervalt per 1 januari 2014 de weekaanlevering voor de uitzendbranche.
Om malafide uitzendbureaus aan te pakken, begint het ministerie van Sociale Zaken op 1 januari een proef met een identiteitspas voor werknemers.
In plaats van vier moeten er twee belastingschijven komen, waarbij de grens komt te liggen op 62.500 euro en de belasting in beide schijven lager is. Ondernemers worden zwaarder belast. VNO-NCW en ZZP-Nederland klagen steen en been.
Ondernemers moeten btw betalen over de omzet die zij behalen. Als een ondernemer per jaar minder dan 1883 euro aan btw moet betalen, kan hij in aanmerking komen voor belastingvermindering.
Het kan zijn dat je als ondernemer maar één auto tot je beschikking hebt. Deze auto gebruik je wellicht voor zowel zakelijke als privédoeleinden. Dit kan gevolgen hebben voor de winstberekening van de onderneming en voor de btw.