Op 4 oktober 2016 hebben zes payrollbedrijven een petitie aangeboden in de Tweede Kamer. Zij roepen het parlement hiermee op payroll als een belangrijke dienstverlening te erkennen en ‘serieus’ te nemen.
Initiatiefnemer WePayPeople heeft in samenwerking met Kolibrie, Pay for People, Please Payroll, Repay HRM en Tentoo de leden van de vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid een loonstrook aangeboden.
Sociale afdrachten via payroll
Deze loonstrook laat de sociale meerwaarde van payrolldienstverlening voor de BV Nederland zien. Met de petitie onderschrijven de aanbieders namelijk ook de sociale afdrachten die gerealiseerd worden via payroll. De loonstrook toont dat de zes payrollers in de maand juni ruim 62 miljoen euro aan loon, belasting en sociale premies hebben betaald en afgedragen voor hun 40.000 medewerkers. Daarvan bestaat 15 miljoen euro uit loonbelasting en premies volksverzekeringen, waarvan onder andere de AOW en de langdurige zorg in Nederland worden betaald.
Julius Kousbroek, directeur en medeoprichter van WePayPeople: ‘Het gaat hier om klinkende bedragen die zonder onze dienstverlening niet zomaar kunnen worden opgebracht. (..) Payroll biedt haar medewerkers via sociale verzekeringen feitelijk meer zekerheid. En levert door de verschillen in fiscale behandeling tussen werknemers en zzp’ers feitelijk een grotere bijdrage aan ons sociale bestel. Het zijn stuk voor stuk argumenten die onderbelicht zijn in discussies over de arbeidsmarkt.’
Bijdrage aan MKB
Daarnaast wijst WePayPeople er op dat de branche een belangrijke rol vervult als opstapfunctie op de arbeidsmarkt, zowel voor jongeren, ouderen als mensen met een arbeidsbeperking. Bovendien waarborgt de inlenersbeloning dat payrollkrachten en werknemers in dienst bij de inlener een gelijk loon en vergoedingen krijgen. Werkgevers hebben daarnaast behoefte aan ‘kwantificeerbare risico’s’ en ‘professionele ontzorging door een specialist’.
Kousbroek: ‘MKB wordt vaak de banenmotor van onze economie genoemd, maar die dreigt door steeds complexere wetgeving compleet vast te lopen. Onze dienstverlening maakt het voor ondernemers en medewerkers juist makkelijker om met elkaar in zee te gaan. Payroll biedt ondernemers collectieve schouders om de lasten en risico’s van het werkgeven te kunnen dragen. Zo stimuleren we de werkgelegenheid.’
‘Kamer, neem ons serieus’
In de Financiële Telegraaf van 3 oktober jl. zegt Kousbroek over het aanbieden van de petitie aan de Tweede Kamer: ‘Er wordt veel over ons gesproken, maar nooit met ons. Het wordt tijd dat Den Haag ons serieus neemt. Wij zorgen er wel voor dat 40.000 mensen aan het werk zijn.’
Wet DBA
In het interview met de krant verwerpt Kousbroek ook het beeld dat payrollbedrijven alleen maar profiteren van de onzekerheid die de wet DBA met zich meebrengt. ‘Die kritiek is nergens op gebaseerd en onterecht. Hoe kun je nou zeggen dat wij de lachende derde zijn van falend overheidsbeleid?’
Zelfstandig professional
Kousbroek benadrukt in de Telegraaf dat hij het een goede zaak vindt dat schijnzelfstandigheid wordt aangepakt. Maar het wordt tijd dat de zelfstandig professional als nieuwe groep op de arbeidsmarkt wordt geaccepteerd. ‘De zelfstandig professional is niet meer weg te denken. We kunnen er niet meer vanuit gaan dat een vast dienstverband afdwingbaar is. Zeker niet via wet- en regelgeving.’
Bronnen: WePayPeople/DFT
